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　　“回國后，很多人還是下意識地以海外視角看問題，不能融入國情現實，也妨礙了自身報國夢想的實現。”在中共中央統戰部日前組織的第三期歸國留學人才研修班上，海歸精英們都談到了這樣一個問題——“身歸”不等于“心歸”。海歸精英們“身歸”后，如何順利完成“心歸”，成為一個亟須關注的重要問題。

　　為何“心未歸”

　　“現在中國越來越多的年輕人，都是在大學甚至中學階段就到國外求學，當大家回國發展時，頭腦中對中華文化的認同感需要重新補課。”少年時就在美國學習、生活多年的美國勞瑞德國際教育集團中國業務副總裁李思彥對此感受深切。

　　此外，由于中國近年來的經濟成就與政策吸引，越來越多頂尖人才選擇回國發展，希望在民族復興的偉大實踐中有所作為。“正因為大家的背景都很好，在國外接觸的都是世界前沿，回國后難免有落差與不適，潛意識中還是常常用國外標準看待和解決問題。”這也是海歸精英中的一個普遍現象。

　　統計顯示，從1978年到2015年底，我國共有221.86萬名出國留學人員在完成學業后選擇回國發展，占已完成學業群體的79.87%。進入21世紀以來，我國留學人員數量持續快速增長，人員構成和價值取向呈現多樣化，國際化特征更加突出。

　　“‘身歸’而‘心未歸’，必然在工作、生活中帶來巨大沖突，直接影響到留學報國志向的實現。”中科院院士、南京工業大學校長黃維認為，“其實從理智上，大家都希望能盡快實現‘心歸’。”

　　關鍵是融入

　　“全面建成小康社會，需要不斷深化改革、創新發展。”黃維認為，“像‘一帶一路’‘京津冀協同發展’‘長江經濟帶’‘振興東北老工業基地’，這些國家戰略背后都體現了中央對復雜國情的深刻判斷，也給海歸人才留學報國搭建了前所未有的廣闊平臺。”

　　“國家轉型發展，正是需要我們發揮在國外積累的經驗、貢獻智慧和力量的時候。”國網能源研究院能源戰略與規劃研究所所長黃瀚介紹，憑借國際化背景和專業優勢，他以中國特別代表身份，參與全球可持續發展電力合作組織的工作，主持開展全球能源互聯網討論和研究，在巴黎氣候峰會提出政策建議，加大國家在國際能源電子電力領域的話語權。他說：“只有主動把全部身心融入國家發展大局中，實實在在為國家發展作出貢獻，你的人生與事業才能有真正的突破。”

　　“回國效力，不僅是因為我們的根在這里，更是因為只有祖國才了解我們、信任我們，我們的事業發展才能更快。這幾年我們的公司一年一個樣兒，這在國外是不可想象的。”山西愛思普科技開發有限公司董事長譚慷亦有同感，“只有把自己的身心融入民族復興的偉大實踐，才能實現個人價值的最大化。”

　　事業聚人心

　　“選擇回國發展，就是愿意把自己的命運與祖國的未來綁定在一起。作為一名80后海歸，我深深感受到，黨和國家是多么愛惜人才、重用人才。”國家“千人計劃”青年項目入選者劉靂宇說。

　　2015年，重慶大學任命年僅34歲的劉靂宇擔任物理學院常務副院長。這并不是一個特例，近年來黨和國家通過國家“千人計劃”青年項目等平臺，對很多青年海歸人才委以重任，給予國外所沒有的事業平臺與發展空間。

　　“新的歷史條件下，歐美同學會將進一步發揮橋梁和紐帶作用，協助黨和政府做好留學人員工作，更廣泛地團結凝聚各方面、各領域留學人才。”全國人大常委會副委員長、歐美同學會（留學人員聯誼會）會長陳竺表示，“國家給歸國留學人員提供了前所未有的事業平臺，我相信大家會逐漸主動實現‘心歸’，把愛國之情、強國之志、報國之行統一起來，為中華民族偉大復興作出更大的貢獻。”