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　　眼下，2017屆高校畢業生求職季已經開啟。某招聘平臺近日發布的《2016年應屆生就業競爭力報告》顯示，有36%的應屆生希望到“北上廣深”工作，而3年前，該比例是51%。相應地，有44%的應屆生希望選擇二線城市工作，以杭州、蘇州、長沙為代表的“新一線城市”，對人才的吸引力正迅速攀升。

　　大學生的擇業觀，向來是觀察社會變化的風向標。年輕人謹慎選擇“北上廣深”，更加青睞“新一線城市”，一方面因為區域性的產業規劃使二、三線城市吸收了部分大城市溢出的產業，招聘需求增加；另一方面，大城市的房價、工作、環境等壓力也加速人才往更舒適、競爭相對更小的城市流動。譬如長沙，既擁有新材料、食品、工程機械、電子信息等多個千億級產業集群，又正發展汽車、移動互聯網、生物醫藥、新能源與節能環保等眾多新興產業，有著年輕人施展才華的大舞臺。而且長沙的房價不高，住在長沙的幸福指數高，適合留住人才。

　　應屆生選擇行業的喜好，也折射出時代文化的變遷。從報告來看，“95后”對傳統行業的就業意愿降低，更期待進入電子商務、互聯網金融、O2O等新興行業領域。對于“95后”來說，互聯網就是一種與生俱來的生活方式。這也可以解釋為什么長沙對他們獨具吸引力。

　　經過多年厚積薄發，長沙已悄然亮出“移動互聯之都”的名片：目前，僅長沙高新區移動互聯網企業總數就達1500家。兩年前，全長沙才100多家。如今，移動游戲、互聯網金融、電商等幾大產業集群，僅2015年就實現營收256億元。

　　栽下梧桐樹，自有鳳凰來。過去我們常見的是公司、企業對人才的爭奪，如今越來越發現，人才爭奪是作需要一個區域、一個城市整體參與的。長沙市政府對移動互聯網人才從引進到培育、扶持，都出臺了一整套政策體系。這些對畢業生而言，無疑是重大利好。

　　當然，長沙的魅力還遠不止這些。GDP總量、人均可支配收入、城市樞紐性、文化親近感……畢業生可從多維度，全方位考察一座城市的魅力。從“北上廣深”到“新一線城市”，幾十年來，熱門就業地、熱門職業的變化，我們已經歷過好幾輪。畢業生就業渠道日益多元，反映出當代年輕人的朝氣和拼勁，正是社會活力的體現。