久久亚洲国产精品_久久精品在线免费观看_国产成人精品a视频一区www_在线播放精品

近日，湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布該省2022年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務(wù)員公告。在招考表中，鐘祥市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)一黨政綜合管理崗招3人，報(bào)考條件學(xué)歷要求“僅限大專”。這一要求被質(zhì)疑是“因人設(shè)崗”。21日，鐘祥市委組織部工作人員表示，絕不存在關(guān)系戶的情況，這樣設(shè)定是為了滿足各類人才需求，已向荊門市委組織部報(bào)備。

筆者瀏覽了該市招考公告，在“黨政綜合管理崗”招考要求中除了部分“本科及以上”之外也包括了“大專及以上”“僅限大專”。就這種設(shè)置是否因人設(shè)崗，筆者認(rèn)為當(dāng)?shù)厥形M織部工作人員的解釋不夠準(zhǔn)確有力。招考“僅限大專”本意上是為部分大專畢業(yè)生提供進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的機(jī)會，但是由于在招考職位的條件設(shè)置上過于生硬，反而落下了“不公”的口實(shí)。

公務(wù)員職業(yè)具有公共性，最核心的倫理意涵是公平，即面向所有公民公開的、公平的考試錄用，在價(jià)值上反對任何人為設(shè)置的不平等。這種公平不僅僅體現(xiàn)在程序上，也應(yīng)體現(xiàn)在資格要求上。從這個(gè)意義上看，我國公務(wù)員招考中一些學(xué)歷、年齡及其他限定性要求確實(shí)有不合理的地方。

當(dāng)前公務(wù)員考試很熱，競爭遠(yuǎn)比企業(yè)招聘激烈，學(xué)歷成為關(guān)鍵硬件。然而，一些地方和部門存在學(xué)歷崇拜現(xiàn)象，職位設(shè)置的學(xué)歷要求越來越高，遠(yuǎn)超過職位本身的需要。學(xué)歷低或者學(xué)校聲望低，都可能影響畢業(yè)生的公平競爭機(jī)會。這顯然是一種有違公平倫理的做法。湖北這次發(fā)布的公務(wù)員招考，有不少崗位面向大專畢業(yè)生和高中、中職、中專畢業(yè)生，筆者認(rèn)為這是維護(hù)公平的體現(xiàn)。雖然這些崗位占總體招考人數(shù)比例較低，但多少還是給了大專及以下學(xué)歷畢業(yè)生機(jī)會。

我國目前的“考公熱”是階段性的，會隨著市場和社會發(fā)展逐漸冷靜下來。然而不論什么時(shí)候，公務(wù)員招考都應(yīng)堅(jiān)持公共性，堅(jiān)持公平公開原則。今后公務(wù)員制度改革也應(yīng)在考試制度上有所安排，尤其是準(zhǔn)入資格上需要更好地體現(xiàn)公平性。

公務(wù)員考試制度全面實(shí)行之后，以往那種單位內(nèi)部選拔、定點(diǎn)選拔、政策性安排和私人關(guān)系安排等不公平的做法基本消失，這使得我國幾乎所有高中以上學(xué)歷的年輕人都有機(jī)會參與公務(wù)員考試。隨著面試制度的規(guī)范化，考試過程中的人為因素降到極低的程度，從程序上保障了考試公平。

職位與學(xué)歷之間如何做到適配？除極少數(shù)特殊的專業(yè)性很強(qiáng)的公務(wù)員職位，對一般職位而言只需學(xué)歷符合職位的專業(yè)性要求即可。設(shè)定學(xué)歷限制的邏輯是基于不同學(xué)歷的人存在知識上的差距，可往往相同專業(yè)但不同學(xué)歷的畢業(yè)生之間存在多大差距其實(shí)無法用一張畢業(yè)證書分辨。高中畢業(yè)生與大學(xué)畢業(yè)生存在明顯的專業(yè)知識上的差距是肯定的，因?yàn)楦咧挟厴I(yè)生沒有接受過相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，那么將高中畢業(yè)生排除在某些職位之外的理由是成立的。可是相同專業(yè)的中專、大專畢業(yè)生與本科、碩士研究生畢業(yè)生差距有多大，不太容易說清，限制中專、大專畢業(yè)生參與公務(wù)員考試競爭的合理性就存在疑問。

我們知道，高考也好，公務(wù)員考試也好，都是涉及廣大青年未來命運(yùn)的考試，制度是否公平、合理與年輕人的未來密切相關(guān)。從這個(gè)意義上說，我國的公務(wù)員考試制度的確需要就公平性、合理性做進(jìn)一步考量。也希望有更多的地方能在公務(wù)員考試制度的公平性上做更多嘗試，給予更多青年人以公平參與的機(jī)會。 □ 肖俊