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近日，淮南市印發事業單位引進急需緊缺人才招聘實施辦法，支持和鼓勵事業單位引進急需緊缺人才，形成具有淮南特色和區域競爭力的人才制度優勢。
淮南市要求，事業單位引進的急需緊缺人才，原則上應是具備全日制碩士研究生以上學歷的應屆畢業生。年初由用人單位提出急需緊缺人才招聘需求，報同級人社部門匯總審核，經淮南市委組織部、市委編辦、市人社局共同核準后，由淮南市人社局統一向社會發布，市級急需緊缺人才目錄原則上每年發布1次。在招聘方式上將適當簡化程序，通過組織面試或直接考核方式進行，也可采取赴省內外普通高等院校現場面試或直接考核等方式進行。在招聘步驟上，由用人單位或主管部門，根據編制空缺情況及人才需求，向淮南市委編辦申請人才引進編制使用計劃。（記者 柏松）
來源：安徽日報
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