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　　【一級建筑師】

　　注冊建筑師是依法取得注冊建筑師資格證書，在一個建筑設計單位內執行注冊建筑師業務的人員。國家對從事人類生活與生產服務的各種民用與工業房屋及群體的綜合設計、室內外環境設計、建筑裝飾裝修設計，建筑修復、建筑雕塑、有特殊建筑要求的構筑物的設計，從事建筑設計技術咨詢，建筑物調查與鑒定，對本人主持設計的項目進行施工指導和監督等專業技術工作的人員，實施注冊建筑師執業資格制度。

　　據消息報道，目前一級建筑師掛靠價格：17萬-18萬/3年，即一級建筑師掛靠一年5-6萬左右。

　　★推薦理由

　　注冊建筑師考試，是在建筑設計類單位內執行相關業務的人員需要考取的資格類證書。一級建筑師考試難度大，但薪資待遇在業界有目共睹。

　　★就業前景

　　可以建造師的名義擔任建設工程項目施工的項目經理、從事其他施工活動的管理、從事法律、行政法規或國務院建設行政主管部門規定的其他業務。在行使項目經理職責時，一級注冊建造師可以擔任《建筑業企業資質等級標準》中規定的特級、一級建筑業企業資質的建設工程項目施工的項目經理。大中型工程項目的項目經理必須逐步由取得建造師執業資格的人員擔任；但取得建造師執業資格的人員能否擔任大中型工程項目的項目經理，應由建筑業企業自主決定。

　　【一級建造師】

　　據數據統計顯示，我國建筑業施工企業有10萬多個，從業人員3600多萬，而這么龐大的隊伍中取得建造師執業資格證書的建造師卻只有幾十萬左右，遠遠跟不上市場的需求。建造師報考人數逐年增加，通過率卻逐年降低。由于人才的稀缺，一級建造師證憑證掛靠躺著都能掙錢。

　　據消息報道，掛靠價格目前掛靠費用最多的是市政工程，4.5萬每年。建筑工程最便宜2.2萬左右。其他的都在2.5-3.5萬之間。

　　★推薦理由

　　擁有一級建造師的執業資格，是擔任大型工程項目經理的前提條件。

　　★就業前景

　　由于國內的涉及基礎設施建設保障民生的建設將會得到持續投資，建造師的就業前景一片光明。涉及到的行業有：鐵路、機場航空、公路、電力、船舶制造、核電以及環保工程等。

　　【執業醫師資格考試】

　　醫師資格考試是世界各國普遍采用的行業準入形式，也是《執業醫師法》和醫師管理制度的核心內容。

　　最新數據顯示，醫療行業人均年薪可以達到45000元左右，占所有行業薪酬水平的第二位。一般醫藥從業人員年薪在兩萬元，一般從業三年的醫藥人員年薪基本能達到40000至50000元。醫藥科類畢業生起薪基本是在1500-2000元/月，而一些急缺專業的醫藥科人才，月薪可高達6000-8000元。

　　★推薦理由

　　執業醫師資格證是判定醫師是否具有從醫資質的最重要標準，沒有獲得執業醫師資格證的所謂“醫師”屬于“非法行醫”行為。

　　★就業前景

　　執業醫師可以到政府的衛生部門，從事衛生事業管理、衛生經濟政策的制定等等；到各級衛生保健機構從事醫療服務，到科研機構進行預防疾病方案的設計、實施等。

　　1、各級各類綜合性醫院，包括：綜合醫院、專科醫院、社區醫院等；

　　2、醫學科研機構；

　　3、醫學院校；

　　4、預防保健機構（疾病控制中心、衛生監督所、衛生防疫站等）；

　　5、在具備執業醫師資格及相應條件后獨立開業。

　　【注冊電氣工程師】

　　注冊電氣工程師是指取得《中華人民共和國注冊電氣工程師執業資格證書》和《中華人民共和國注冊電氣工程師執業資格注冊證書》，從事電氣專業工程及相關業務的專業技術人員，可以從事電氣專業的監理、招投標、評標、技術咨詢等工作。一般工作有點經驗后月薪都是上大幾千上萬的。

　　還有工作以外的收入就是掛靠費，注冊電氣工程師掛靠費用是不一樣的，因為電氣工程師分為兩個專業，據證書掛靠網統計，注冊供配電工程師掛靠價格15-18萬/3年左右，注冊發輸電工程師掛靠價格20-30萬/3年左右，

　　★推薦理由

　　國家對從事電氣專業工程設計活動的專業技術人員實行執業資格注冊管理制度，納入全國專業技術人員執業資格制度統一規劃。

　　★就業前景

　　電氣工程學員多就業于國家電網、區域電網公司、南方電網 公司、五大發電集團公司（華能、國電、大唐、華電、中電投）、電力設計院、大城市供電公司、發電能源公司、百萬千瓦前場等，不難看出大多都是國有企業。電 氣工程碩士就業的單位多為國家電網總部，省市電力設計院，從事電網布線的整體規劃等。

　　【人力資源管理師】

　　人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

　　我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺。權威機構調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。

　　一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間；績效經理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。

　　★推薦理由

　　人力資源管理是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。

　　★就業前景

　　中國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

　　【心理咨詢師】

　　心理咨詢師（psychological consultant）是運用心理學以及相關知識，遵循心理學原則，通過心理咨詢的技術與方法，幫助求助者解除心理問題的專業人員。

　　心理咨詢師收入屬于中上階層，目前，在美國，心理咨詢師每個小時的收入可以達到150美元左右。在國內，心理咨詢收費從每小時100元至1000元不等，平均收費200元/小時。在鄭州，平均收費100—200元/小時，而在北京的一些商務區內，咨詢收費往往會達每小時100美元。

　　★推薦理由

　　隨著國內對于心理健康的關注度的提高，心理咨詢行業將越來越受到重視，這方面的人才也將被廣泛需求。

　　★就業前景

　　心理咨詢師的就業前景，可以預想得到，它是目前效果最好的方式了。為什么這么說，因為市場前景非常的廣闊。因為現代生活的節奏越來愈快，人們的心理壓力也是越來越大的，而它不是治療而是話療。不是非要到非常嚴重的地步在進行采取尋求心理咨詢的幫助。

　　第一，普通高校。近年來高校對于學生的心理健康問題越來越重視，紛紛開設心理學的公共課，心理學碩士擔任起高校心理公共課的老師。這無疑擴大了心理學研究生的就業面。對于心理學碩士來說最好的就業方向之一是進入心理學系和教育系成為一名心理學老師。但是，隨著博士畢業生的增多和碩士研究生的不斷擴招，從事這一職業將越來越困難。高校中的心理咨詢中心也為心理學碩士提供了就業機會。不過，這一般需要在校期間具有心理咨詢的實踐，并且一般情況下是女生優先考慮。心理學研究生在競聘輔導員一職上比其他專業的學生有競爭力，但是一般情況下，入黨是先決條件。高校工作的薪酬隨具體職位和地區而異。

　　第二，公務員。招心理咨詢師作公務員的一般是公安系統：公安局、勞教所、監獄、邊檢站等都是可能的去處。部分單位對于受聘人員的身體要求比較嚴格，有的還需要進行體能測試。

　　第三，企業。心理咨詢師去企業主要從事獵頭（人才中介）、企業咨詢和人力資源管理。心理學研究生和人力資源管理專業的學生不同，心理咨詢師倡導人性化的管理，與人力資源管理的學生有所互補。但是由于人們對心理學這個專業還不是很了解，心理咨詢師不如人力資源管理的學生具有競爭力。心理咨詢師還可以從事市場調研的工作，但是人數比較少，一般是本科生稍多。

　　第四，中小學。一般招的是本科生，其心理咨詢部門主要是作為“花瓶”來應付教育部門的檢查，所以前途不被看好，加上收入較低，一般心理咨詢師是看不上的，除非找不到工作，一般是不予考慮。

　　第五，心理咨詢工作者。國內這個行業從目前我國的現狀來看，單純從事心理咨詢工作未必能夠維持一定的生活水準，要想有外國同行的薪水有待去開拓。