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BOSS直聘發(fā)布職場(chǎng)吸引力報(bào)告
44%應(yīng)屆生愿去二線城市
京華時(shí)報(bào)訊（記者蘇季）記者昨天獲悉，BOSS直聘發(fā)布的職場(chǎng)吸引力報(bào)告顯示，愿意留在一線城市的應(yīng)屆生從三年前的51%降至今年的36%，44%的應(yīng)屆生希望選擇二線城市工作，相比去年增加了8個(gè)百分點(diǎn)。
報(bào)告顯示，95后互聯(lián)網(wǎng)擇業(yè)呈現(xiàn)了幾個(gè)新趨勢(shì)。傳統(tǒng)門戶和軟件公司已不再有吸引力，大數(shù)據(jù)和文化娛樂公司體現(xiàn)強(qiáng)大吸引力，部分獨(dú)角獸公司人才引力趕超大廠，螞蟻金服、新美大、今日頭條、滴滴出行和小米是應(yīng)屆生心中的“新大廠”。另外，今年，有14.8%的應(yīng)屆生愿意一畢業(yè)便加入100人以下的創(chuàng)業(yè)公司，相比2015年提高了5.9個(gè)百分點(diǎn)。
根據(jù)報(bào)告，愿意留在一線城市的應(yīng)屆生從三年前的51%降至今年的36%，有44%的應(yīng)屆生希望選擇二線城市工作，相比去年增加了8個(gè)百分點(diǎn)。以杭州、蘇州、青島、成都、武漢、南京為代表的“新一線城市”，對(duì)人才的吸引力正在迅速攀升。
同時(shí)，2016年愿意從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的應(yīng)屆生最想做的三大崗位是技術(shù)、市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)。技術(shù)類應(yīng)屆生對(duì)技術(shù)驅(qū)動(dòng)型企業(yè)偏好明顯，期望進(jìn)入的前三個(gè)細(xì)分領(lǐng)域依次為電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融和O2O，三者共占到總數(shù)的32.7%。
95后的求職競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。BOSS直聘此前發(fā)布的《2016年應(yīng)屆生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》指出，在宏觀經(jīng)濟(jì)下行的背景下，全國(guó)應(yīng)屆生的平均期望薪酬較去年回落了5.6%，至4421元
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