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校友訪談 | 在中瑞有過最好的時光

發布日期:2016-07-07 09:20:01

中瑞目前五屆畢業生,工作最長四年,校友們職業發展的速度和高度遠超我們的想象,并已在各個領域提升著學院的社會影響力,他們會經常返校為在校生提供寶貴的學習經驗、分享有價值的工作經歷,在剛剛結束的第二屆校友代表大會上我們就采訪了幾位,聽聽他們怎么說?

采訪實錄

 

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王東媛(左二)

2015屆畢業生

將赴美國康奈爾大學攻讀酒店管理碩士

學生記者:畢業的時候出于怎樣的考慮選擇要出國深造?

王東媛:我到康奈爾是要讀Master of Management in Hospitality,選擇出國有3個原因:第一,我未來希望從事跟酒店相關的工作,通過深入的學習,獲得更多知識和對酒店行業的認識,明確自己未來發展的具體方向;第二,準備出國的過程需要做大量的工作,這也是對個人能力的總體提升;第三,我很喜歡美國的文化氣氛,那里的教授會為學生提供很多學習機會,但主要還需學生自主自發的學習,我之前曾去美國交換學習一年,融入得也很好。綜合來看,我就選擇了到康奈爾繼續讀酒店管理。

 

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同洛桑酒店顧問公司首席執行官Mr.Yateendra Sinh在畢業典禮上合影

學生記者:在中瑞的四年大學生活中,你覺得自己都收獲了什么呢?

王東媛:我很較幸運的一點是在中瑞進入了一個很好的班級,有特別優秀的老師和同學,學校有著頂尖的專業資源,老師和朋友們對我來說也是一種寶貴的資源,大家在一起學習討論,一起進步變得更加優秀。大四時的選修班,我跟同學通力合作設計“北京小吃”的特色餐廳,最后在學校餐廳中看到大家討論我們做出的東西,那種學習和進步讓我覺得很充實。大學期間我在北京金融街麗思卡爾頓酒店的兩次實習, 親身經歷了真正的酒店工作狀態,這更堅定了我要在酒店行業工作的信念。

 

中瑞是一個能夠鍛煉人多方面才能的地方,大學的學習經歷給了我追求自己夢想的能力,每個人都應該有自己對生活的想法和追求并去積極實現它。

學生記者:對想出國深造的學弟學妹們有什么建議嗎?

王東媛:首先,一定要看重自己的GPA(Grade Point Average,即平均成績點數),從大一開始就好好學所有的課程,尤其是英語,在出國申請學校時是一項很重要的內容,大家務必要認真準備;其次,要明確自己未來想要什么,在學習和實踐中多多思考,有目的去學習,朝著自己想要的方向努力;再次,珍惜學校提供的兩次實習機會,利用它完善自己、提升自己,把所有的實踐經歷都朝向一個明確的目標來進行。另外,建議大家多參加課外的實踐活動,比如社區活動、慈善活動,增長自己綜合素質,這個在申請國外研究生的時候也是一個很重要的參考條件。我希望通過校友會這個平臺能為中瑞還有學弟學妹們做出自己的一點貢獻,幫助更多的中瑞學生,也期待母校未來發展得更好!

 

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王翔

2015屆畢業生

星牌集團 董事長秘書

學生記者:大學經歷在您職場生涯中起到了怎樣的作用呢?

王翔:我在中瑞擔任過團委副書記,參與了學校的很多活動,學業上也從未放松過,在學校既獲得了豐富知識,也鍛煉了實踐能力,現在的服務業需要的就是綜合型管理人才,學習和工作都應該作為生活重心,在中瑞學習的經歷讓我成長了許多。

學生記者:學校的課程都是實操與理論相結合的,許多課程是其它大學所沒有的,是否有比較特殊的課程讓您印象深刻呢?

王翔:在大四的時候,我們有一個專選課程叫《風味餐廳》,當時我們組建“印象北京風味餐廳”的籌開團隊,經歷了市場調研、菜單工程、餐廳裝修、市場營銷、餐廳運營等餐廳籌開的必要過程,進行實戰演練。經過大家共同的努力,“印象北京風味餐廳”的籌開與運營收到了學院老師與同學們的一致好評,餐廳生意的火爆程度創造了新紀錄,營業額達到了中餐廳開業以來的最高值。這是我大學四年學習和成長過程中最重要的一次輸出,也是我大學奮斗過程中最美好的回憶。這段難忘經歷為我之后的職業發展奠定了堅實的基礎。在各大酒店集團管理培訓生的全英文面試過程中,我都以“印象北京風味餐廳籌開”的案例作為體現自身“Leadership”的點來進行自我闡述,并成功獲得各大酒店集團管理培訓生的Offer。

 

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學生記者劉馨爽(左一)采訪王翔

 

學生記者:現在已經畢業一年,回頭再看大學生涯有什么想對學弟學妹們說呢?

王翔:從剛開始工作成為北京四季的管理培訓生到現在星牌集團的董事長秘書,我從事的都是服務型產業,起初我來中瑞上學就是明確想要從事服務業。在得到現在這份工作時,的確是因為有過中瑞和四季兩個很好的平臺對我的培養和磨礪。無論是工作還是學習中,我都將理論與實踐相結合,咱們學校在這點上做的很好,所以我認為同學們也應當堅持這樣做。

 

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陳相合

2013屆畢業生

北京富力地產北方區酒店管理公司總經理助理

學生記者:能講述一下您的工作經歷嗎?

陳相合:我第一次實習是在新云南皇冠假日酒店的禮賓部和富力萬麗的前廳部,第二次實習在富力地產酒店管理中心的行政崗位,當時每個月都要制作與酒店相關的報表,再回到學校學習時就想怎樣把財務知識放到工作中來。畢業后到英國讀研究生,回國就正式成為富力公司的員工,開始接觸一些項目。經過了大半年的磨煉轉做富力酒店管理公司的總經理助理。因為總經理同時又是集團商業運營的總監,所以工作中也接觸了一些商業項目,比如富力廣場還有以后哈爾濱要開的麗思卡爾頓酒店。現在這個工作崗位可以接觸到很多內容,商場、寫字樓、酒店和商業綜合體。

學生記者:您認為在酒店行業工作,應該具有怎樣的專業素養?

陳相合:首先,不要怕吃虧、不要怕吃苦。在公司的團隊中會是一個很好的成長機會。所以在保障自身權益的情況下,多干一些別的領域的事情提高自己的綜合水平。第二,積極拓展自己的社交圈,社會是會逼著你去社交的,每個人都可能是你的老師或者是職業介紹人,有的時候不拓展的話路會越走越窄。再有,就是要積極鍛煉身體,進入社會后會比在學校累很多,好的體質是支持你消費時間的基石,趁著在學校養成鍛煉好習慣,在工作后也要繼續保持。

 

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學生記者吳哲(左)采訪陳相合

學生記者:您認為組織活動最重要的是什么?

陳相合:理順活動的所有流程,搞清楚為什么要做這件事。無論是干什么,要有一個最直接、最原始的目標,像我當時進入學生會時就想如何更好地為同學們服務,一旦沒那么功利了,做起事來就會更投入。

學生記者:您再回到學校有什么感受?

陳相合:每次回中瑞我都覺得有很多變化,學校的硬件升級了,學校的影響力增加了,作為校友聽到學校變得更好了,看到學校有進步有變化,其實也很高興的,母校的整體水平在提高!

 

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袁詩瑤

2015屆畢業生

北京天藝文化傳媒有限公司 客戶經理

學生記者:您畢業后為什么選擇從事活動策劃工作?

袁詩瑤:在大學里,通過學習和實踐,我做過的很多事其實是和溝通、策劃、管理相關的,比如說最初和同學們一起創立社團聯合會,拓展了我的實際應用能力。這使我能夠很好地從事活動策劃工作。

學生記者:在工作上,有沒有遇到什么困惑之事,跟學弟學妹分享一下?

袁詩瑤:工作中大家都會遇到一些難事,比如我起初在學校里做活動不需要考慮太多事情,學校有條件讓你放手去干。但是在工作中,需要和各種不同的人打交道,會碰到一些讓你覺得無理取鬧的客戶,從完全的自主選擇到根據客戶的需求來策劃,這是我在工作中遇到問題后最大的感受。希望大家以一種積極樂觀的心態去面對工作中的困難,遇事耐心堅持,難題自然會解決的。

 

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劉帥君

2016屆畢業生

北京華鎏餐飲文化有限公司人力資源部主管

學生記者:作為應屆畢業生,從學生到社會人轉變的過程現在適應了嗎?

劉帥君:其實我記得一個長輩跟我說過“在學生期間,你的學習成績是由你的學習方法決定的,那么在你的工作中,將你好的學習方法運用社會中,用社會思維去工作,兩者是相通的。”我認為很好地進入社會的角色狀態,調整好自己的心理和自己的狀態就能夠融入社會。 

學生記者:在畢業時,學長應該有更好的選擇,為何選擇了現在的職位?

劉帥君:的確是考慮了兩三個月的時間,也有很多不錯的offer。盡管華鎏餐飲現今是一個創業公司,但它有自己的架構,我在這里被授權做實事,這是很好的機會。很多時候我們應當做出選擇,是需要放棄一些東西的。我現在很珍惜這樣的一個機會,并且也在學習怎樣做好我的工作。

 

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陳雅惠

2015屆畢業生

迪卡儂(北京)體育用品有限公司部門經理

學生記者:返回母校,是否還能回憶起大學四年時光里印象最深刻的課程內容?

陳雅惠:在大學期間有很多的理論課讓我覺得很有意義,像人力資源課程、管理課程這些。可能在學習的時候并沒有特別多的感觸,但這些知識都潛移默化進入生活工作上,可能現在在工作上無意中做出的決定,運用的都是自己曾經學到的知識,而這往往是無意識的。

學生記者:工作一年,目前從事的環境開發、客戶關系處理的工作,是否已經得心應手了呢?

陳雅惠:從學校到進入社會,我還是比較適應的。雖然在迪卡儂公司并不是酒店行業,但是兩者有很大的相關性。中瑞的品牌其實在任何行業的認可度都比較高,我也因為畢業自中瑞才得到這樣好的工作機會。從班級里負責很多瑣碎雜事的團支書,到現在負責處理客戶關系的部門經理,這樣的轉變需要自己去適應、去改變。

 

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胡林輝

2015屆畢業生

尼森思博國際教育咨詢(北京)有限公司市場總監

 

學生記者:學長現在的工作具體是負責什么內容?

胡林輝:我現在是在有關游學類型的公司工作,和學生打交道比較多,做學生活動。在很大程度上都運用到了在學校的知識,并且我當時和袁詩瑤學姐一起創立了社團聯合會,更參與了中瑞模擬聯合會的大量活動,這些社團活動的經驗對我現在工作都很有幫助。

學生記者:在工作中接觸到其它院校,是否覺得和中瑞有很大區別?

胡林輝:普通高校教授的理論知識能夠真正運用到社會上可能只是30%,但在中瑞,學院比較注重學生們的實際應用能力,40%-50%的知識都能夠很好運用在工作中。中瑞還培養了我們的工作意識、才能,也有平臺讓我們施展,所以好好利用學校的資源,學習理論知識、積極參與實踐都是非常重要的。