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 一覽概況

　　1.報(bào)告發(fā)布背景

　　近日，按照教育部要求，學(xué)校編制完成《中國(guó)石油大學(xué)（華東）2016屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告》，詳細(xì)介紹2016屆畢業(yè)生就業(yè)基本情況，分析畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，系統(tǒng)總結(jié)就業(yè)特色工作與經(jīng)驗(yàn)做法。下面，就和小油瓶一起圖解2016年石大應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)報(bào)告吧！

　　兩項(xiàng)分析

　　2.1畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量分析

　　2.1.1基本情況

　　（3）畢業(yè)流向

　　截至2016年7月1日，2016屆畢業(yè)初次就業(yè)率為92.86%，其中博士生就業(yè)率為95.87%，碩士生就業(yè)率為88.48%，本科生就業(yè)率為94.25%。

　　我校自2016年9月至12月對(duì)離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行了跟蹤調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，截至2016年12月20日，我校2016屆畢業(yè)生就業(yè)率為97.13%。其中博士生就業(yè)率為98.35%，碩士生就業(yè)率為97.09%，本科生就業(yè)率為97.11%。

　　以下報(bào)告與圖表中所提及的就業(yè)率及就業(yè)狀況，均指我校畢業(yè)生初次就業(yè)率及就業(yè)狀況

　　2016屆6274名畢業(yè)生中，簽約派遣3174人，占畢業(yè)生總數(shù)的50.59%；升學(xué)1731人，占畢業(yè)生總數(shù)的27.59%，出國(guó)284人，占畢業(yè)生總數(shù)的4.53%；定向和非派遣就業(yè)534人，占畢業(yè)生總數(shù)的8.51%；靈活就業(yè)103人，占畢業(yè)生總數(shù)的1.64%。

　　本科生共4608人，其中簽約派遣2130人，占本科生總數(shù)的46.22%；升學(xué)1587人，占本科生總數(shù)的34.44%；出國(guó)240人，占本科生總數(shù)的5.21%；定向和非派遣就業(yè)303人，占本科生總數(shù)的6.58%；靈活就業(yè)83人，占本科生總數(shù)的1.80%。

　　碩士生共1545人，其中簽約派遣998人，占碩士生總數(shù)的64.60%；升學(xué)106人，占碩士生總數(shù)的6.86%；出國(guó)40人，占碩士生總數(shù)的2.59%；定向和非派遣就業(yè)203人，占碩士生總數(shù)的13.14%；靈活就業(yè)20人，占碩士生總數(shù)的1.29%。

　　博士生共121人，其中簽約派遣46人，占博士生總數(shù)的38.02%；博士后進(jìn)站38人，占畢業(yè)生總數(shù)的31.40%；出國(guó)4人，占博士生總數(shù)的3.31%；定向和非派遣就業(yè)28人，占博士生總數(shù)的23.14%。

　　（4）重點(diǎn)群體就業(yè)情況

　　2016屆畢業(yè)生中，共有女生2147人，占畢業(yè)生總數(shù)34.22%，總體就業(yè)率88.26%。

　　按《山東省教育廳、山東省財(cái)政廳關(guān)于認(rèn)真做好我省高等學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（魯教財(cái)字〔2007〕18號(hào)）的要求，經(jīng)學(xué)校審核認(rèn)定，2016屆畢業(yè)生中有困難家庭畢業(yè)生811人，占畢業(yè)生總數(shù)的12.93%，總體就業(yè)率為92.36%，與我校初次就業(yè)率基本持平。

　　2016屆畢業(yè)生中，少數(shù)民族畢業(yè)生共383人，占畢業(yè)生總數(shù)的6.10%，總體就業(yè)率為 85.90%，略低于我校平均就業(yè)率。

　　2.1.2就業(yè)質(zhì)量

　　（1）就業(yè)行業(yè)

　　統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，簽約畢業(yè)生中，20.63%的畢業(yè)生進(jìn)入“制造業(yè)”，“采礦業(yè)”（17.53%）和“租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)”（14.78%）接收的畢業(yè)生的數(shù)量緊跟其后。

　　2016屆畢業(yè)生中，有1246人到中國(guó)石油、中國(guó)石化、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)建筑、中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司、中國(guó)華潤(rùn)總公司、中國(guó)中化等世界500強(qiáng)企業(yè)就業(yè)（見(jiàn)表2-3），占簽約畢業(yè)生的39.26%。

　　（2）就業(yè)地區(qū)

　　由圖2-8可以看出，我校畢業(yè)生主要就業(yè)地區(qū)是東部沿海地區(qū)。到西部地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生共計(jì)427人，其中，到新疆地區(qū)就業(yè)人數(shù)居全國(guó)各省份第三位。

　　（3）就業(yè)單位性質(zhì)

　　（4）就業(yè)滿意度

　　中國(guó)石油大學(xué)（華東）2016屆畢業(yè)生求職過(guò)程調(diào)查結(jié)果顯示，2016屆畢業(yè)生對(duì)第一份工作的總體滿意度為96.72%。其中，博士畢業(yè)生對(duì)于工作的滿意度高于碩士畢業(yè)生及本科畢業(yè)生。

　　（5）專業(yè)相關(guān)度

　　數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示（圖2-10），我校2016屆畢業(yè)生的專業(yè)相關(guān)度為82.51%，博士畢業(yè)生（96.08%）的工作的專業(yè)相關(guān)度明顯高于碩士畢業(yè)生（84.23%）和本科畢業(yè)生（81.29%）。

　　（6）起薪

　　根據(jù)中國(guó)石油大學(xué)2016屆畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程及就業(yè)滿意度調(diào)查，我校博士畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生及本科畢業(yè)生的實(shí)際簽約月薪分別是7484元、4984元和4318元。我校畢業(yè)生的期待月薪都要高于實(shí)際月薪，落差最大的是碩士畢業(yè)生，薪酬落差值為928.74元。

　　2.1.3升學(xué)質(zhì)量

　　2016屆畢業(yè)生中，有1731人選擇國(guó)內(nèi)升學(xué)，占畢業(yè)生總數(shù)27.59%。其中升入“985”和“211”高校人數(shù)為1537人，占全部國(guó)內(nèi)升學(xué)人數(shù)的88.79%。

　　2.1.4留學(xué)質(zhì)量

　　2016屆畢業(yè)生中，出國(guó)284人，占畢業(yè)生總數(shù)的4.53%。主要前往的留學(xué)國(guó)家是澳大利亞、德國(guó)、英國(guó)等，表2-7列出部分留學(xué)院校及人數(shù)。

　　2.2到校用人單位調(diào)查分析

　　2.2.1基本情況

　　（1）供需見(jiàn)面會(huì)概況

　　針對(duì)2016屆畢業(yè)生，我校共舉行9場(chǎng)供需見(jiàn)面會(huì)(100家以上為大型供需見(jiàn)面會(huì)，100家以下為中小型供需見(jiàn)面會(huì)），其中大型供需見(jiàn)面會(huì)3場(chǎng)，共有737家單位參會(huì)招聘，中小型供需見(jiàn)面會(huì)6場(chǎng)，包括寧波石化行業(yè)企業(yè)組團(tuán)招聘會(huì)、石油裝備行業(yè)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)等，共94家單位到校招聘。

　　（2）到校宣講單位概況

　　針對(duì)2016屆畢業(yè)生，一共有558家單位到校召開(kāi)專場(chǎng)宣講會(huì)，時(shí)間集中在10-11月及第二年3月。除去寒暑假期間，其余時(shí)間每月平均有70家左右的單位到校。（本報(bào)告所提到的到校宣講單位，指到校召開(kāi)專場(chǎng)宣講會(huì)的單位，并不包括大中型供需見(jiàn)面會(huì)中到校招聘單位）

　　（3）到校宣講單位所在地

　　通過(guò)對(duì)到校單位的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015-2016年度到校宣講單位中，山東企業(yè)最多，其次是北京、上海、浙江等地區(qū)。

　　（4）到校宣講單位所屬行業(yè)

　　通過(guò)對(duì)到校宣講單位所屬行業(yè)統(tǒng)計(jì)（表2-8），到校宣講單位中，最多的是“制造業(yè)”，占總數(shù)的30.20%，其次是“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”，占總數(shù)的14.70%。此外，“采礦業(yè)”與“建筑業(yè)”等行業(yè)單位也較多。

　　（5）到校宣講單位行業(yè)性質(zhì)

　　通過(guò)對(duì)到校宣講單位行業(yè)性質(zhì)的統(tǒng)計(jì)（表2-9），到校宣講的單位中，“其他企業(yè)”最多，這部分主要是民營(yíng)企業(yè)。其次是“國(guó)有企業(yè)”。這兩部分企業(yè)占到校單位數(shù)的91.76%。

　　2.2.2相關(guān)分析

　　（1）用人單位粘稠度

　　通過(guò)對(duì)到校用人單位到校招聘情況的調(diào)查（表2-10），88.41%的用人到校單位在學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布就業(yè)信息。82.28%的用人單位不是第一次到校舉行或者參加招聘活動(dòng)，88.41%的到校單位通過(guò)其他方式招收我校畢業(yè)生。用人單位能夠連續(xù)多次到校招聘，并且面向我校招收畢業(yè)生，這說(shuō)明用人單位、畢業(yè)生、學(xué)校之間形成了良好互動(dòng)的局面。用人單位粘稠度較高，一方面表明學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生是符合用人單位需求的，用人單位信任我校培養(yǎng)的學(xué)生的質(zhì)量；另一方面，也說(shuō)明經(jīng)過(guò)多年對(duì)有形就業(yè)市場(chǎng)的建設(shè)和維護(hù)，已形成用人單位、畢業(yè)生、學(xué)校之間良好互動(dòng)、合作共贏的局面。

　　對(duì)于用人單位到校招聘的原因，主要基于學(xué)校良好的聲譽(yù)（77.74%），其次是畢業(yè)生綜合素質(zhì)較高（60.98%），再次得益于往屆招聘畢業(yè)生的良好表現(xiàn)（57.32%）。

　　（2）用人單位招聘需求

　　統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示（圖2-17），到校招聘的用人單位為我校畢業(yè)生提供的主要工作崗位類別是工程技術(shù)人員（64.63%），其次是科學(xué)研究人員（20.73%），再次是其他專業(yè)研究人員（20.43%）。

　　（3）擬提供的薪資水平

　　2015-2016年到校招聘的用人單位在畢業(yè)生入職第一年所提供的月薪如表2-11所示，本科生集中在3001-4000元，碩士研究生集中在4001-5000元，博士研究生集中在8000元以上。

　　三種趨勢(shì)

　　3.1畢業(yè)生就業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

　　3.1.1近五年畢業(yè)生就業(yè)率趨勢(shì)

　　3.1.2近五年畢業(yè)生升學(xué)及出國(guó)趨勢(shì)

　　通過(guò)對(duì)2012-2016屆本科畢業(yè)生升學(xué)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)（圖3-3），我校本科生升學(xué)率穩(wěn)步上升，越來(lái)越多的本科生選擇繼續(xù)深造。

　　統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示（圖3-4）我校畢業(yè)生出國(guó)（境）人數(shù)及比例呈快速上升趨勢(shì)。2016屆畢業(yè)生又創(chuàng)新高，達(dá)到畢業(yè)生總數(shù)的4.53%。

　　3.1.3近五年畢業(yè)生在青島就業(yè)趨勢(shì)

　　自2004年我校設(shè)立青島校區(qū)以來(lái)，注重對(duì)學(xué)校周邊就業(yè)市場(chǎng)的開(kāi)拓，我校簽約青島用人單位的畢業(yè)生逐漸增加，2016屆畢業(yè)生達(dá)975人，占畢業(yè)生總數(shù)的15.54%。

　　3.1.4近五年畢業(yè)生非國(guó)有企業(yè)就業(yè)趨勢(shì)

　　3.2到校用人單位發(fā)展趨勢(shì)

　　3.2.1到校單位專業(yè)需求

　　統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示（圖3-7），未來(lái)幾年到校用人單位對(duì)我校畢業(yè)生需求較大的專業(yè)分別是機(jī)械類（39.94%），信息自動(dòng)化類（35.98%），計(jì)算機(jī)軟件類（34.76%）。

　　3.2.2到校用人單位趨勢(shì)分析

　　針對(duì)2014-2016屆畢業(yè)生，我校每年召開(kāi)3場(chǎng)左右大中型供需見(jiàn)面會(huì)和5場(chǎng)左右小型供需見(jiàn)面會(huì)，超過(guò)500家單位來(lái)參會(huì)。我校通過(guò)召開(kāi)就業(yè)供需見(jiàn)面會(huì)，增加畢業(yè)生就業(yè)選擇，也為企業(yè)集中招聘提供便利。

　　表3-2中的統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，除了到校參加供需見(jiàn)面會(huì)的企業(yè)外，每年大約有480家單位單獨(dú)到校召開(kāi)宣講會(huì)，且到校單位數(shù)呈逐年上升趨勢(shì)。到校時(shí)間集中在10月、11月、3月。

　　表3-3中的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，“制造業(yè)”、“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”、“教育”等行業(yè)到校招聘單位呈逐年上升趨勢(shì)，“采礦業(yè)”、“科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)”單位到校宣講數(shù)量呈下降趨勢(shì)。“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”、“水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)”、“居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)”行業(yè)企業(yè)到校宣講較少，這和我校學(xué)校特色與人才培養(yǎng)方向有關(guān)。

　　通過(guò)對(duì)近三年到校宣講單位行業(yè)性質(zhì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)（表3-4），國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)是到校宣講的主力，其比例各占一半左右。

　　四點(diǎn)反饋

　　4.1畢業(yè)生、用人單位對(duì)學(xué)校培養(yǎng)質(zhì)量的反饋

　　4.1.1畢業(yè)生對(duì)學(xué)校培養(yǎng)質(zhì)量的反饋

　　針對(duì)畢業(yè)生對(duì)學(xué)校培養(yǎng)質(zhì)量滿意度的調(diào)查結(jié)果顯示，畢業(yè)生對(duì)學(xué)校的整體滿意度為90.43%，對(duì)所讀專業(yè)滿意度為84.93%。

　　4.1.2用人單位對(duì)畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量的反饋

　　2015-2016年度到校招聘的用人單位代表對(duì)我校畢業(yè)生評(píng)價(jià)“很滿意”的為41.16%，評(píng)價(jià)“滿意”的為39.02%，總體滿意度為80.18%

　　4.2畢業(yè)生、用人單位對(duì)就業(yè)工作的反饋

　　4.2.1畢業(yè)生對(duì)我校就業(yè)工作的反饋

　　2016屆畢業(yè)生求職過(guò)程調(diào)查結(jié)果顯示，2016屆畢業(yè)生對(duì)我校就業(yè)工作滿意度為95.56%。

　　4.2.2用人單位對(duì)我校就業(yè)工作的反饋

　　2015-2016年到校招聘的用人單位對(duì)我校就業(yè)工作評(píng)價(jià)“非常滿意”的為74.09%。總體滿意度達(dá)99.70%。

　　面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力較大、國(guó)際油價(jià)低迷、就業(yè)市場(chǎng)相對(duì)緊縮的嚴(yán)峻形勢(shì)，學(xué)校多措并舉，開(kāi)展了扎實(shí)有效的就業(yè)工作。針對(duì)2016屆畢業(yè)生，我校共舉行大型供需見(jiàn)面會(huì)3場(chǎng)，中小型供需見(jiàn)面會(huì)6場(chǎng)，專場(chǎng)宣講會(huì)558場(chǎng)，累計(jì)有1389家單位到校招聘，為畢業(yè)生提供了充足就業(yè)崗位。就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和職業(yè)生涯規(guī)劃團(tuán)隊(duì)發(fā)揮作用，通過(guò)搭建職業(yè)生涯規(guī)劃室、面試工作坊、生涯咨詢室等工作平臺(tái)，組織“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”、“校友論壇”、“就業(yè)指導(dǎo)月”、“生涯全體驗(yàn)”等活動(dòng)助力畢業(yè)生求職，滿足學(xué)生多元化發(fā)展需求。加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)查，發(fā)送調(diào)查問(wèn)卷近2萬(wàn)份，整理并分析調(diào)查數(shù)據(jù)，發(fā)布近10萬(wàn)字的調(diào)查報(bào)告。針對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的2016屆畢業(yè)生發(fā)放就業(yè)補(bǔ)助71.42萬(wàn)元，保障了家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生充分就業(yè)。

　　學(xué)校堅(jiān)持以提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量為基礎(chǔ)，全面構(gòu)建適應(yīng)市場(chǎng)需要的“四位一體”大學(xué)生就業(yè)體系，建立促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的長(zhǎng)效工作機(jī)制，使學(xué)校就業(yè)質(zhì)量長(zhǎng)期以來(lái)保持較高水平。