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3月19日，中瑞教學事務部副教務長路彤教授與人力資源教研室學術帶頭人弓寶宏教授走進國貿大酒店，與酒店人力總監祁悅女士就中瑞《酒店人力資源管理》教材編審工作進行研討，雙方圍繞教材定位、編撰思路和內容框架等多方面深入交流了意見。

今年2月國貿大酒店人力總監祁悅在受邀作為《酒店人力資源管理》教材的校外審核專家后，立刻組織酒店人力資源部四位部門經理成立了教材專項審核小組，分工協作，每人針對教材每章內容進行詳盡審核,并及時與中瑞教材編寫負責人進行反饋和溝通。在審核過程中提出了很多合理化、專業化建議，有力地保證了該教材在原有完整理論知識體系的基礎上，充分融入了更為豐富和前沿的行業現狀、酒店案例、管理實踐等，突出了中瑞教材實用性和應用型的特點，更好地服務于中瑞立足行業的人才培養目標。

中瑞酒店管理學院作為一所應用型本科大學，在人才培養和教學科研方面具有獨特的優勢，始終保持與酒店業界的深度交流與合作，多年來堅持在結合理論知識與業界經驗的基礎上自編教材。自去年學院啟動中瑞系列教材的編撰和修訂工作以來，多部教材編寫工作已完成，進入審核修訂階段。

雙方圍繞教材編撰工作進行探討

雙方也圍繞酒店人力資源當前的工作焦點及未來發展等問題進行了深入研討。未來如何提升酒店行業對人才的吸引力、如何走出疫情困境、HR如何在“雙循環”格局下把握發展契機、如何推進酒店高管人才本土化等,都是值得酒店人力資源部門關注和思考的問題；同時，雙方分享了當下各個酒店集團和本土酒店人力資源部門的一些有益做法和探索。

從左至右：教學事務部副教務長路彤、國貿大酒店人力總監祁悅、人力資源教研室學術帶頭人弓寶宏

此次教材研討是中瑞與行業之間又一次深入合作和交流，將有力地推進學院的教材編寫和出版工作，進一步助力未來教學工作的發展。目前，《酒店人力資源管理》教材的編寫工作已經完成，修改和審核工作正在進行中。