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3月19日，中瑞教學(xué)事務(wù)部副教務(wù)長路彤教授與人力資源教研室學(xué)術(shù)帶頭人弓寶宏教授走進(jìn)國貿(mào)大酒店，與酒店人力總監(jiān)祁悅女士就中瑞《酒店人力資源管理》教材編審工作進(jìn)行研討，雙方圍繞教材定位、編撰思路和內(nèi)容框架等多方面深入交流了意見。

今年2月國貿(mào)大酒店人力總監(jiān)祁悅在受邀作為《酒店人力資源管理》教材的校外審核專家后，立刻組織酒店人力資源部四位部門經(jīng)理成立了教材專項審核小組，分工協(xié)作，每人針對教材每章內(nèi)容進(jìn)行詳盡審核,并及時與中瑞教材編寫負(fù)責(zé)人進(jìn)行反饋和溝通。在審核過程中提出了很多合理化、專業(yè)化建議，有力地保證了該教材在原有完整理論知識體系的基礎(chǔ)上，充分融入了更為豐富和前沿的行業(yè)現(xiàn)狀、酒店案例、管理實踐等，突出了中瑞教材實用性和應(yīng)用型的特點，更好地服務(wù)于中瑞立足行業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

中瑞酒店管理學(xué)院作為一所應(yīng)用型本科大學(xué)，在人才培養(yǎng)和教學(xué)科研方面具有獨特的優(yōu)勢，始終保持與酒店業(yè)界的深度交流與合作，多年來堅持在結(jié)合理論知識與業(yè)界經(jīng)驗的基礎(chǔ)上自編教材。自去年學(xué)院啟動中瑞系列教材的編撰和修訂工作以來，多部教材編寫工作已完成，進(jìn)入審核修訂階段。

雙方圍繞教材編撰工作進(jìn)行探討

雙方也圍繞酒店人力資源當(dāng)前的工作焦點及未來發(fā)展等問題進(jìn)行了深入研討。未來如何提升酒店行業(yè)對人才的吸引力、如何走出疫情困境、HR如何在“雙循環(huán)”格局下把握發(fā)展契機、如何推進(jìn)酒店高管人才本土化等,都是值得酒店人力資源部門關(guān)注和思考的問題；同時，雙方分享了當(dāng)下各個酒店集團和本土酒店人力資源部門的一些有益做法和探索。

從左至右：教學(xué)事務(wù)部副教務(wù)長路彤、國貿(mào)大酒店人力總監(jiān)祁悅、人力資源教研室學(xué)術(shù)帶頭人弓寶宏

此次教材研討是中瑞與行業(yè)之間又一次深入合作和交流，將有力地推進(jìn)學(xué)院的教材編寫和出版工作，進(jìn)一步助力未來教學(xué)工作的發(fā)展。目前，《酒店人力資源管理》教材的編寫工作已經(jīng)完成，修改和審核工作正在進(jìn)行中。