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適逢“金三銀四”就業旺季，技術技能型的民辦高校就業率之高，出乎不少人意料。記者26日從市民辦高校黨工委獲悉：此次滬上共有7所高校登上“上海市促進就業先進集體”光榮榜，而且近年來首度出現了民辦高校身影。若以年度就業率排名，位列“前16強”的民辦高校就業率均超過95%。
市教委介紹，今年上海高校畢業生人數為17.8萬人，與2017年、2016年基本持平，結構性矛盾依然存在。大學生就業數據多少令人意外：從學歷層次看，滬上研究生、本科生、高職高專的就業率差異雖不大，卻基本上是從低到高分布。而數量占全市高校三分之一的民辦高校，正好以高職高專為主。
新一批促就業市級先進中，東華大學、上海海事大學、上海工程技術大學、上海第二工業大學、上海建橋學院、上海醫療器械高等專科學校、上海政法學院榜上有名，超過半數同時擁有高職高專與本科教育。其中，上海建橋學院是唯一一所民辦高校，高職高專學生規模占比約三分之一。全校總體就業率在同類院校中名列第一，并已連續 3年有所進步——2011年98.8%，2016年99.37%，2017年99.6%。
上海海洋大學原校長、上海建橋學院新校長潘迎捷教授介紹，建橋也是這些上榜高校中唯一以學校為單位獲評先進的，其它高校均是以學校就業指導中心、學生處、招生就業辦等名義獲得市政府表彰的。他表示，這是因為建橋屬于“全員促就業”，采用“人盯人戰術”——即除了校領導、相關職能機構，學生輔導員、一線教師也在“齊抓共管”。“許多老師甚至校友動用朋友關系，主動推介自己學生就業，一個一個地做工作，一點一點提高就業率。”
由于讀研或出國均列為“就業率”，公辦名校真正面臨就業的學生比例只有半數左右，相比之下民辦高校選擇直接就業的學生占九成以上。潘迎捷坦承，經過職業生涯教育，學校引導學生建立務實就業觀，畢業生們 “心氣不高”，但適應性強，“對企業胃口”。學校還發現，相比在萬人規模的大型招聘會“海投”簡歷、全線競爭，讓學生結合自身技術技能特點，參加基于校企合作關系的定向招聘，就業成功率反而更高。
另外，民辦高校特別鼓勵學生自主創業，以各級創業賽事帶動他們“自己做老板”。如建橋校內首屆大學生創業計劃大賽上的創業團隊，在2017首屆上海市大學生“創業之星”團隊大賽上奪得金獎。甚至有一名學生淘寶網開店，將家鄉滯銷的特產香榧子上網出售，一個月銷售額就達33萬元，他還教會了農民父母使用電子營銷。
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