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中國江蘇網1月5日訊 針對民辦教育客觀存在的“短板”，近日，市財政、教育部門為民辦教育“量身訂制”的專項資金管理辦法新鮮出爐。《無錫市市級民辦教育獎補資金使用管理辦法(暫行)》旨在加大對民辦教育的扶持力度，鼓勵社會資本進入教育領域，規范民辦學校辦學行為。這也是我市首次針對民辦教育出臺市級財政扶持舉措。
民辦學校辦學條件兩極分化嚴重
眼下無錫民辦學校的辦學條件和質量兩極分化嚴重，部分民辦學校辦學條件薄弱、教師流動性大等問題突出。以學前教育為例，目前市區公辦幼兒園無法滿足適齡兒童入園需求，而市區民辦幼兒園在園幼兒數已接近總數約1/3。另一方面，由于收費較低、資金來源有限，民辦學校校舍維修資金由舉辦者承擔的規定，使得部分民工子弟學校出現硬件設施落后，甚至存在校舍安全隱患等問題。同時，民辦教師權益問題一直是困擾民辦教育的一大難題，不少民辦學校還陷入留不住人的窘境。學校師生比例達不到辦學要求，教學質量勢必受到影響。
今年民辦教育獎補資金達600萬元
“在民辦教育領域，2017年市級財政民辦教育獎補資金盤子總量將達600萬元。”市財政局人士介紹，經當地教育行政部門認定的普惠性民辦幼兒園，獎補資金鼓勵其新建、改擴建(含校安工程)，并以項目申報制，按實際投入數的10%給予一次性獎補，獎補額度最高不超過50萬元，并分五年撥付到位；鼓勵義務教育階段民辦學校改善辦學條件，按實際投入的10%給予一次性獎補，獎補額度最高不超過100萬元。
此外，為推動民辦學校升等創優，對經評估被認定為省、市優質園的民辦幼兒園，分別給予一次性創建獎補20萬元、10萬元；對經評估達到省義務教育學校現代化建設標準的新市民子女學校，給予一次性創建獎補50萬元；對評為省三星、四星級學校的，分別給予一次性創建獎補50萬元、80萬元；提升民辦學校辦學質量，對被評為年度優秀等級單位、良好等級單位的民辦中小學(含中等職業學校)、幼兒園，分別給予5萬元、3萬元辦學獎補；提升師資隊伍建設，以民辦幼兒園、中小學繳納社會保險的教師人數為基數，按每人每年100元標準補助民辦學校。
資金管理實行市、區共擔機制
據了解，符合條件的民辦學校，需于每年7月31日前向區級教育、財政部門提出申請，區級教育、財政部門對照申報條件，審核真實性和完整性之后，于每年9月20日前以區教育局、財政局正式文件形式上報市教育局、財政局。實行考核評估制的獎補項目，由市教育局分別根據年度民辦學校創建達標情況、辦學規范性評估結果、教師評審結果確定。
資金管理實行市、區共擔機制。除“優秀和骨干教師獎勵”由市級全額承擔外，其余獎補項目市、區共擔比例為：梁溪區、濱湖區、新吳區由市、區各承擔50%；錫山區、惠山區由市級承擔20%，由區級承擔80%。市教育局根據當年獎補項目、獎補標準和市級承擔比例，確定市級扶持資金總額和分配方案，納入下一年度市本級財政預算。
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