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又是一個求職季，在疫情影響下，歸國留學(xué)畢業(yè)生們的未來面臨不確定性。在豆瓣上，有個小組聚集了大量歸國留學(xué)生。他們吐槽求職時的遭遇，有人抱怨自己由于常年在海外生活，回國后獲取的信息并不對等;也有人感嘆自己并未預(yù)料到求職困難;還有人后悔沒有掌握過硬的本領(lǐng)，回國后空有一紙文憑，卻沒有公司要。 2019年，我國出國留學(xué)人員首次超過70萬人。

和早期出國留學(xué)相比，不管是總?cè)藬?shù)上，還是留學(xué)目的地的數(shù)量上，都達到了一個頂峰。在出國留學(xué)常態(tài)化背景下，我們不得不考慮一個問題：社會到底需要什么樣的留學(xué)生?北京大學(xué)副教授沈文欽表示，“從國家的角度看，出國留學(xué)依然是培養(yǎng)尖端人才的渠道之一，畢竟在有些領(lǐng)域，我們和西方國家依然存在明顯差距，例如數(shù)學(xué)、計算機和社會科學(xué)。我國最急需科技類精英人才。”

2021年第12期《華東師范大學(xué)學(xué)報(教育科學(xué)版)》刊發(fā)的《“新生代海歸”就業(yè)質(zhì)量的影響因素研究》一文建議，海歸應(yīng)該樹立正確的就業(yè)觀念，調(diào)整好心態(tài)，更看重自身發(fā)展空間、崗位的發(fā)展?jié)摿皪徫坏纳鐣r值與意義，可以適當(dāng)把目光投向中西部地區(qū)或者二三線城市。同時，學(xué)有專長的“新生代海歸”可以拓寬就業(yè)視野，在一些新型知識領(lǐng)域，如法律金融、新型醫(yī)療醫(yī)藥、文化傳媒、計算機信息技術(shù)等，從事新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)。

來源：光明日報