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3月11日上午，一場由團南京市委參與舉辦的“送崗直通車”直播薦崗活動在新浪直播間舉行。活動中，團南京市委邀請8家企業，線上推介智能制造裝備產業相關的優質崗位。據統計，該直播在線觀看互動人次達53萬。
每年3月，新學期剛剛開始，畢業季的氛圍卻已“拉滿”——這是江蘇共青團促進大學生就業工作最繁忙的時候。“發力畢業季，能用的方法都要用上，在關鍵時刻幫好他們。”一位高校團委老師說。
聚合崗位資源 精準對接服務
要做好大學生就業工作，最直接的方法就是提供崗位。每年由共青團參與組織的招聘會正成為在校大學生獲取崗位的重要渠道。
作為目前全國唯一公辦本科職業教育試點高校，南京工業職業技術大學的畢業生不愁工作出路。以2021屆畢業生為例，學生就業率為98.24%，生均可選就業崗位達15個。
談起就業成績好的原因，該校團委書記紀海波介紹，校團委圍繞學校畢業生就業工作的整體安排，積極拓展畢業生就業渠道，每學期協同就業指導中心聯系企業超過200家，組織超過1.8萬個崗位。
“我們還積極探索二級學院分團委結合學院專業特色，開展學院層面‘送崗直通車’直播薦崗9場。”紀海波說。
據了解，2021年，江蘇共青團實施“百校千企萬崗”就業幫扶行動，全年共舉辦142場“送崗直通車”直播薦崗活動，募集了8800余家企事業單位的近30萬個就業、實習（見習）崗位。
多一個崗位，學生就多一個選擇。為了募集盡可能多的崗位，江蘇共青團每年都主動到工信、人社、國資等部門收集招聘信息，積極對接高新技術產業園區和經濟開發區，聚焦集成電路、生物醫藥、物聯網、工程機械等重點產業，組織化募集崗位資源；同時，號召大型國有企業、高精尖行業和規模化民營企業拿出優質崗位，進行定向招聘。青聯、青商會也是招聘崗位的重要來源之一，2021年，江蘇共青團整合省、市、縣三級青聯、青商企業家資源，組織開展了青聯、青商企業專場招聘活動。
募集到充足的崗位，各級團組織還要想方設法將崗位信息精準傳達給每一名畢業生。
在南京工業職業技術大學，校團委將就業信息傳遞納入對團支部的考核中，探索實施團支部書記兼職做班級就業信息員，努力實現“就業信息傳遞無漏洞”；在常州機電職業技術學院，為了保證崗位信息的精準傳達，除了線下制作宣傳圖冊之外，還建立社交媒體聯系群，通過微信推送、校內OA系統以及班級QQ群等“點對點”傳遞就業信息。
在全省層面，近年來，江蘇共青團借助“團團微就業·青春留蘇”就業服務平臺，通過云薦崗、云招聘、云對接等舉措，實現就業政策、崗位發布、求職應聘等功能線上“一觸即達”。
關注低收入家庭 重點幫扶找工作
幫助家庭困難大學生群體找到合適的工作，一直是江蘇共青團促進大學生就業工作的重要內容。
江南大學校團委副書記楊飏記得，2021年畢業季，她注意到人文學院師范類本科生丁潔（化名）。丁潔出生在江西老區，父親常年外出務工，母親患有慢性病，家庭生活條件困難。
在大四上學期，丁潔曾報名教師提前批招聘，但未通過簡歷篩選即被淘汰，這件事讓本就自卑的她對自己產生了深深的懷疑。
楊飏回憶，當時丁潔頻繁放棄面試機會，總是以畢業設計沒時間準備、自己競爭力不足、招聘地距離學校遠、錄視頻麻煩等原因逃避就業。
為了幫助丁潔重拾信心，楊飏先后4次與其單獨談心輔導，幫助她建立正確的職業價值觀，并根據“人職匹配”理論綜合分析性格特點，向她提出就業擇業建議。
2021年7月，在老師的鼓勵與建議下，丁潔報名參加了江西省特崗教師招聘，并順利通過筆試復試，在家鄉找到了一份理想的工作。
在幫扶就業的過程中，受到關注的不只是貧困家庭的學生。一些來自欠發達地區的少數民族學生也成為學校共青團關注的重點。
在江蘇航運職業技術學院，校團委副書記余璇發現，該校西藏籍學生就業觀念和生活習慣與內地學生差別很大，“很多西藏學生很想回區內就業，可職業選擇卻集中在公務員和事業單位，就業路徑非常窄”。
為此，校團委專門舉辦了西藏生座談會，一方面邀請在內地就業的西藏籍畢業生作專題分享，另一方面邀請團西藏區委的專家對區內外就業政策進行分享，切實幫助學生拓寬就業選擇面。
據了解，江蘇共青團組織高校團干部、青聯委員、青商會會員等，與幫扶的大學生結對，開展“一對一”專項輔導，深入了解訴求，解答疑惑，提供指引，兜底式幫扶8000余名低收入家庭畢業生實現就業。
心理幫扶做暖心人 銜接社會做貼心人
“今年要畢業了，但現在考研失敗、工作難找、‘考公’也不知道能不能考上，真不知道自己能干什么。”每當類似的話語出現在江蘇省大學生心理自助互助平臺“蘇心”App上，南京審計大學大學生心理健康協會團總支的朋輩志愿者就會主動聯系對方，詢問是否需要幫助。
近年來，受到疫情與就業形勢影響，畢業季成為學生們焦慮情緒增多、心理壓力增大的時期。
為了解決這個問題，南京審計大學共青團依托設立在該校的江蘇省大學生心理危機預防與干預研究中心，通過學校心理健康指導中心成立大學生心理健康協會團總支，發揮團組織和團員青年的力量，建立朋輩互助機制，通過一對一、一對多就業心理幫扶咨詢，緩解學生就業焦慮心理。
“學校共青團的就業幫扶，不能只局限于就業崗位，更要發揮好自身‘青年友’的特點，組織同學互相幫助，消化焦慮情緒，積極面對由學校邁入社會的關鍵時期。”南京審計大學團委書記楊放敏說。
楊放敏告訴記者，朋輩志愿者還組建了微團課視頻制作小組，通過拍攝團課視頻的方式，向大家介紹就業情緒調節、就業技能提升等方面的知識。
發力就業季，江蘇共青團不只局限在校園里，還將支點延伸到社會中，努力撬動更多資源。
在南京市，團南京市委積極參與“寧聚計劃”，加大畢業生的創業就業扶持力度，多部門統籌出臺住房租賃補貼、吸納就業補貼、社會保險補貼、創業扶持等支持政策。據了解，截至2022年1月，南京高校畢業生租房補貼已累計保障超過26萬人，發放補貼金額超過28億元。
在蘇州，團蘇州市委則依托“蘇青惠”青年服務云平臺，為高校畢業生提供特色指引、就業創業、生活服務、社會融入等一攬子服務，并通過“創青春”中國青年創新創業綜合服務平臺賦能縣域青年創業組織，為更多畢業生創業提供導師服務、在線培訓、投融資對接等綜合服務。
“當前，高校畢業生已不再滿足于‘有業可就’，而是期待‘更好就業’。因此，共青團開展大學生就業服務，既要主動整合資源，搭建線上線下平臺，積極為大學畢業生和用人單位架起高效溝通的橋梁，也要多組織他們參與社會實踐鍛煉提高社會化能力，堅持提供實際就業幫扶和加強就業觀念引導雙向發力，持續抓實以一般院校低收入家庭畢業生為重點的大學生就業服務，為助力就業大局穩定作出江蘇共青團的貢獻。”團江蘇省委書記司勇說。
中青報·中青網記者 楊寶光 李潤文 李超 來源：中國青年報
來源：中國青年報
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