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　　★就業薪資高的七大理由

　　●護理專業男生的生源非常短缺。

　　●在人們傳統的觀念里，做護理工作的一般都是女人的工作，如果一個男生做護士，會受到周圍的人的非議與不懈。

　　●急診室、器械室、手術室、重癥監護室等很多護理崗位更需要在體力方面占優勢的男護士來完成。某市結核病醫院護理部吳主任說，其實，許多醫院都想要一些男護士，男護士的體力強壯、精力旺盛，不用休產假，家庭負擔少，可工作的范圍廣，更受醫院歡迎。

　　●男護士的心理承受能力大，尤其是接診外傷患者或護理危重患者，應變能力強。●男性寬容、大度、有幽默感，面對性格孤僻或偏執的患者，容易與其溝通思想，方便醫患交流，所以一些大醫院的急診科、精神科、ICU病房和男性科等科室急需男護士。

　　●男護士普遍能熬夜，倒班適應性強，天生對機械敏感，運用起儀器來十分自如，●請病假的幾率很少，也不像女護士一樣要請產假，科室都想爭取多要幾個男護士。

　　★男生高護現狀：

　　●中國衛生部的信息顯示，目前中國注冊的男護士僅為2.1萬，而一所大型綜合醫院的理想狀態是有四分之一的護士為男性，但是目前的男護士人數是遠遠達不到這個需求的。

　　●某學校今年護理專業應屆畢業生共有近200人，其中男生只有9人，他們在今年4月份就被某市中心醫院“搶購一空”， 各市各大醫院對男護士的需求量很大，護理專業畢業的男生的數量并不能滿足市場的需求。

　　●某市醫院某年計劃招聘3名男性護士，結果招聘人員空手而歸。該醫院相關負責人介紹說，該醫院非常需要男護士，特別在病人精神異常時，常出現沖動行為，男護士可以對其進行有效的控制，在體力上的優勢是男護士“告急”的主要原因。

　　●某市醫院現共有大約20名男護士，每年仍需要10名左右的男護士，但是苦于人員短缺，近幾年，該院每年只能招到一兩名男護士。男護士“告急”這一情況在其他醫院也同樣存在。

　　★護理專業專業核心課程

　　護理應用解剖學、正常人體功能、病原生物與免疫學、病理學基礎、護理藥理、護理學基礎、內科護理、外科護理、婦產科護理、兒科護理、急危重癥護理、社區護理、老年護理等。