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　　明年起，我省將降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員[微博]招錄門檻，或放寬學(xué)歷、專業(yè)限制，或單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。此次，《意見》中對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員招錄在六個方面降低了進(jìn)入門檻，同時招錄政策也有一些調(diào)整。

　　華商晨報訊明年起，我省將降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員招錄門檻，或放寬學(xué)歷、專業(yè)限制，或單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　近日，中共中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務(wù)員局印發(fā)了《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》，明確了降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員進(jìn)入門檻的六條措施，并提出工人、農(nóng)民也將擁有進(jìn)入公務(wù)員隊伍的資格。

　　對此，省公務(wù)員局相關(guān)人士表示，我省也將按照國家要求調(diào)整公務(wù)員招錄政策，具體細(xì)則將在明年公務(wù)員考試前公布。

　　近年來，我省一些邊遠(yuǎn)地區(qū)的艱苦崗位公務(wù)員招錄，比省、市機(jī)關(guān)單位的招錄要求低。例如：在學(xué)歷上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員多數(shù)要求大專及以上學(xué)歷，專業(yè)、政治面貌、基層工作經(jīng)驗多數(shù)為無限制；在其他條件一項中，不少也要求是當(dāng)?shù)貞艏蛏础?/p>

　　而省、市機(jī)關(guān)單位招錄公務(wù)員基本都要在本科學(xué)歷以上，或研究生及以上學(xué)歷，黨員，兩年以上基層工作經(jīng)驗。

　　“怕吃苦，覺得環(huán)境不好，不愿選擇艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的崗位。”省公務(wù)員局相關(guān)人士介紹，有些崗位的確“招人難”，甚至無人報考，很多技術(shù)性崗位更是急缺人才。

　　此次，《意見》中對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員招錄在六個方面降低了進(jìn)入門檻，同時招錄政策也有一些調(diào)整。

　　按照往年慣例，2015年國家公務(wù)員考試有望在明年10月中旬啟動，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的基層崗位或?qū)⒊蔀槭着{(diào)整對象。

　　針對我省明年春季的“省考”是否會有變化，省公務(wù)員局相關(guān)人士表示，我省將按國家規(guī)定落實，現(xiàn)在具體的調(diào)整細(xì)則還未研究制定，將在明年公務(wù)員考試之前公布。

　　進(jìn)入門檻

　　適當(dāng)放寬年齡單獨(dú)劃定筆試合格分

　　六條措施為：適當(dāng)降低招考職位學(xué)歷要求，最低可到高中、中專；放寬招考專業(yè)限制；適當(dāng)調(diào)整報考職位年齡條件；不限制工作年限和經(jīng)歷；合理確定開考比例；單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施。同時，允許各地根據(jù)工作實際和隊伍建設(shè)需要，拿出一定數(shù)量的職位面向本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活工作的人員招考。

　　來源渠道

　　將試點工人、農(nóng)民考錄公務(wù)員

　　在來源渠道上，提出要鼓勵高校應(yīng)屆畢業(yè)生、大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員、優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民等到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作，提高錄用比例。其中，熟悉基層、適合基層工作的優(yōu)秀村干部可進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍渠道，并開展從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等人員中考[微博]錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的試點工作。

　　穩(wěn)定性

　　5年內(nèi)不得抽調(diào)新錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員

　　為了使新錄用的公務(wù)員能夠安心工作，要求各地努力解決好新錄用公務(wù)員工作生活等方面的困難。同時規(guī)定，新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，在此期間，不得轉(zhuǎn)任交流到上級機(jī)關(guān)；上級機(jī)關(guān)一般不得以借用、幫助工作等方式抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。

　　在放寬條件的同時，要求所有的崗位均“凡進(jìn)必考”，嚴(yán)格控制降低進(jìn)入門檻政策的適用范圍，并嚴(yán)禁針對特定人員設(shè)置與履職無關(guān)的資格條件，嚴(yán)肅處理違紀(jì)違規(guī)人員。