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　　中共中央組織部、人力資源和社會保障部和國家公務員局近日聯合印發了《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，就在艱苦邊遠地區適當降低公務員進入“門檻”的要求提出六項具體措施。《意見》明確了各地可以根據艱苦邊遠地區實際情況，采取六項措施降低進入門檻，包括適當降低招考職位學歷要求，最低可到高中、中專。

　　中共中央組織部、人力資源和社會保障部和國家公務員局近日聯合印發了《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，就在艱苦邊遠地區適當降低公務員進入“門檻”的要求提出六項具體措施。

　　《意見》在保持基層新錄用公務員穩定方面也作出了一些“硬性”規定，新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年，在此期間不得轉任交流到上級機關等。

　　六項措施降低進入門檻

　　《意見》明確了各地可以根據艱苦邊遠地區實際情況，采取六項措施降低進入門檻，

　　包括適當降低招考職位學歷要求，最低可到高中、中專；

　　放寬招考專業限制，鄉鎮機關可不限專業；

　　適當調整報考職位年齡條件；

　　不限制工作年限和經歷；

　　合理確定開考比例，報考人數較少的可降低開考比例；

　　單獨劃定筆試合格分數線。

　　招收一定數量的本地工作者

　　各地根據工作實際和隊伍建設需要，可以拿出一定數量的職位面向本市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)戶籍或在本市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)長期生活工作的人員招考。

　　除上述政策外，在西藏和四川、云南、甘肅、青海四省藏區以及新疆南疆地區縣鄉可進一步采取以下政策：單設職位招考；設置一定數量職位面向當地縣鄉事業編制人員和退役士官士兵招考；必要時可不設開考比例。