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近日，國家統計局數據顯示英國的失業(yè)人數至今年2月已達到了256萬，失業(yè)率高達7.9%。對于中國留學生來說，金融危機引發(fā)的經濟衰退和PSW簽證的取消的雙重打擊，使得在英找到一份有“工簽”的工作“難于上青天”。不少針對華人提供求職培訓的機構(Career Coaching)也應運而生，許多學生為了找到一份“人人艷羨”的工作更是花費了高達數千磅的培訓費。然而求職這件事是否真的有“捷徑”可走呢？
“學長學姐”變身“求職專家”
留學生有了“困難”，大部分有不錯的海外工作經驗的“學長學姐”們創(chuàng)辦的求職服務機構就應運而生了。他們中的大部分公司的創(chuàng)業(yè)契機都是從向“學弟學妹”們熱心提供工作信息和職業(yè)指導開始的。
Career interactive和skyline-career就是兩個典型的例子。兩家機構的創(chuàng)辦人都有在大型金融機構服務的工作經驗。今年1月，skyline-career成立，其中的一位負責人Jay告訴記者團隊共有6人，目前6位都有正式全職的工作，主要都是從事會計、IT、投行等工作，還有一位英國本地人全職做求職培訓，他也是團隊內的主要導師之一。Career interactive創(chuàng)辦人Edmond 也曾供職于德勤會計事務所。2012年成立的海外英才網(Chinese expects UK)則是以華人學生為主的專業(yè)招聘網站，招聘為主要業(yè)務，同時免費提供簡短的求職培訓。這些機構負責人均表示，自己當初找工作的時候也非常辛苦，所以創(chuàng)辦了這樣的公司，希望可以幫助大家少走彎路。起步較早的求職服務機構Mandarin Consultant成立于2007年，創(chuàng)始人Carrie 20多年前來到英國，一直都是從事中英之間的業(yè)務，她表示，當初建立公司的初衷，就是想利用本人和團隊的專業(yè)經驗，幫助學員實現邁進跨國公司的夢想。
幾家機構均表示近年來由于高技術移民簽證及PSW簽證的取消，在校留學生和畢業(yè)生在就業(yè)輔導客戶中占最大比例。大部分的求職培訓機構都會和各大院校的就業(yè)中心進行合作，例如Mandarin Consultant已經和全英30多所高校合作，每年受邀去學校給中國學生做講座；另外公司與有些優(yōu)秀的學聯合作，也有不少學員通過網絡找到這類求職培訓機構。
據悉，來參加培訓的學院大部分想從事金融、快消、投行、工程和法律五大領域的工作。
沒掙錢先掏錢，千鎊打造一條龍服務
在采訪中記者發(fā)現，這些求職機構可分為兩大類，一類是主要做全套服務(Full Package)包括教學員選適合職業(yè)，公司及職位，指導求職申請到網上答題再到電話面試和參與評估測評(Assessment centre)等等，這樣一套培訓做下來需要超過1000鎊的費用。還有一類機構提供各類專項服務，例如CV修改、模擬面試、模擬電話面試等，費用則在幾十至幾百鎊不等。
曾經因為在Linkedin上注冊個人信息而被某家求職機構致電咨詢的Susan(化名)告訴記者，這家機構需要先付費，再服務。當時要求付費的主要項目是CV，Cover letter的修改和幫助通過入職需要的考試。同時，記者在這家公司網站上發(fā)現，現在它們主打的求職培訓全部費用高達1800鎊。一次需要交付這些款項令Susan感到不太放心，于是她在網上搜索了一下對于該培訓機構的評價，評價有好有差，最終她還是沒有接受他們的服務。如今歷經了兩年的實習，她自己找到了倫敦的一家媒體公司工作，感覺挺滿意。
施小姐目前在一家華人的企業(yè)工作，她告訴記者快畢業(yè)時一心想要找一份大公司的工作，她參加了某機構免費的一天培訓服務，在那一天的工作坊中，施小姐詳細了解了該公司所能提供的求職培訓服務，“聽上去非常的美好，也感覺他們十分的專業(yè)，但是當他們把報價報出來的時候，我覺得這個價格是我目前承受不了的，而且當時一心想找一個工作，都還無法確定自己到底想要從事哪一方面的工作，萬一花了一千多鎊，工作找到了，到頭來發(fā)現不適合自己，豈不是浪費？”
求職培訓費如此之高，讓不少學生望而卻步，Mandarin Consultant的Carrie解釋，“公司的收費是無限期的，是完全一對一個人化的針對性服務。這樣確保我們與學員一起下定決心，只要他們不放棄，我們會與他們拼到底，直到拿到他們想要的理想工作為止。”記者在該公司的網站上也看到了不少求職成功者的經驗分享。Carrie表示，適合申請求職培訓的學生最好有2：1以上本科學歷，有大學文憑，英語寫作及對話水平中上；有沖勁，有野心，進外企志向非常明確并且肯學，努力。這樣的學員，獲得成功的概率較大。
還有一些新成立的求職培訓公司則提供分門別類的“零售”服務，skyline-career的Jay告訴記者，目前修改一份CV價格為65鎊，cover letter 60鎊。模擬電話面試則會進行錄音，然后再給學員進行反饋分析。Jay表示公司今年成立以來，已經舉辦了不少線下活動，例如模擬面試、模擬測評等。Jay告訴記者，有一個女生使用了他們提供的各項服務，目前已經拿到了Barkley 公司今年9月的暑期實習職位。不少機構表示，其全套服務是到客戶拿到滿意的offer才結束，如果成功拿到offer，但不滿意，機構還將繼續(xù)輔導。
記者隨機采訪了幾位即將畢業(yè)的學生，他們表示目前還未嘗試過這類機構的服務，“修改CV，做模擬面試這些學校的就業(yè)中心就有免費的服務，為什么還要花錢呢？”不少學生表示沒有這個必要。“但是如果真的能夠通過一段時間的密集培訓，提高英語寫作、面試對答、求職禮儀等各方面的軟實力，從而找到一份好工作，花個上千鎊，我也愿意。”也有一些學生認為，只要真的有效，花這一筆錢也是值得的。
花錢做實習，只為求經驗？
記者在幾家比較大的求職公司網站對比后發(fā)現，這些公司另外的一個較火的主營業(yè)務是“實習生項目推薦”。不少求職培訓機構可以保證求職者找到英國本地的公司進行實習，并在入職后提供后續(xù)一系列的培訓，但需要收取上百甚至千鎊的費用。
花這些錢，效果如何呢？Career interactive的Edmond Yu 展示了它們今年至今的數據：每一名顧客都在60天內找到實習工作；參加實習生項目的80%有拿到合適的工資。但Edmond Yu告訴記者，大公司能不能留得下完全依靠自身，因為他們有成熟的淘汰和招聘機制。但是中型公司需求多，實習生轉正式工的機會很大。王同學于去年年底在Mandarin consultant 參加了培訓，目前他已獲得了一家行業(yè)領先的保險公司的實習機會，他表示因為每次申請?zhí)畋砘ㄙM大量時間以及英文寫作能力差而想到尋求專業(yè)培訓機構的幫助，使用了該機構的培訓在網上答題、電話面試及評估中心的環(huán)節(jié)都給予了他很大的幫助。
前培訓機構員工自曝：成功率不高
從各大求職培訓機構獲得的反饋意見來看，通過求職培訓似乎幫助了不少學員成功找到工作或是實習，然而一位前求職培訓機構的員工卻道出了這一行業(yè)普遍存在的一些問題。
王小姐曾于去年8月至10月在某針對華人的求職培訓機構市場部工作了三個月，當時她也是以畢業(yè)生的身份進入這家公司工作。客觀而言，王小姐表示此類培訓機構對于求職者還是有一定的幫助的，但是就她了解到的情況而言，成功率(指幫助求職者成功拿到offer)的幾率并不是很高。她說，“也不是說培訓的效果不好，來參加培訓的畢業(yè)生很多學校背景也很不錯，都是來自UCL ,LSE,華威大學的學生，但是因為像四大、投行這些大公司的工作職位競爭非常激烈，自然能選上的也不多。這也就是為什么現在越來越多的公司開始發(fā)展做實習項目、兼職工作的業(yè)務。”
王小姐告訴記者，其實這些求職培訓機構的幫助學員的這個流程還是很可取的，比較像是通關，根據學員申請的進度來提供針對性的幫助，這家求職機構的收費也不低，她工作時提供的服務是四大+投行保證求職者進入到電話面試，光是這些服務就要收取1000多鎊的費用。此外，對于該公司對外宣傳的保證進入電話面試，王小姐說，“其實也不一定能夠完全保證。如果學生學校背景太差就算簡歷改得再漂亮也沒用，照樣還是會被刷。”雖然這家公司對外宣傳有專業(yè)的培訓老師幫助培訓面試技巧等，但是基本上找來的培訓老師也都是中國人，并非以英語為母語。王小姐表示，自己在該公司工作期間，老板再三還勸說她使用公司的培訓服務，承諾給她一定的折扣，還要把她從市場部調到銷售部去，讓王小姐十分無奈。“總之，這種培訓幫助多多少少還是有的，但是注意不要被那些銷售人員吹得天花亂墜的保證而忽悠，最重要的還是要靠自己。”
畢業(yè)生自述：沒培訓照樣“中標”
多家培訓機構的“職場達人”均表示，發(fā)現目前中國留學生盡管求職心切，但是由于信息不對稱、經驗不足及缺乏基本的求職技能，導致了在求職路上“屢屢受挫”。
Skyline-career的Jay表示，求職學生普遍面臨的一個問題是，大家都太貪心，想要用一份CV海投，完全沒有針對不同的公司做相應的調整。Mandarin consultant的Carrie表示，一些求職者一是對各行業(yè)、不同的職位不了解；對于跨國公司招聘的流程一知半解或有很多誤解，還有缺乏西方商務禮儀及文化的知識，這些都會成為求職路上的“攔路虎”。Career interactive的Edmond也表示，“學習成績是底線，可是工作經驗和個人能力是最主要的。”當然也有不少同學通過自己的努力，在學習的同時積極尋求各類鍛煉的機會，憑借扎實的專業(yè)功底、豐富的實習經歷而得到了雇主的青睞。
來自東安格利亞大學(UEA)廣電專業(yè)的Brant Zhang去年碩士畢業(yè)，今年成功入職英國本土大報“每日電訊報”(Telegraph)。作為第一屆被取消PSW簽證的國際碩士，他并沒有像很多人一樣知難而退，而是在不斷地在UEA作為助教實習，并且在當地各種民營媒體機構接下媒體策劃及專題拍攝等工作。同時，他緊緊盯住最前沿的實時媒體招聘信息，最終取得了這個PSW簽證取消前華人也不大容易得到的職位。
而傳媒專業(yè)同學Linda就在為Norwich 當地的Future Radio義務制作一檔名叫“中國下午茶”的華語廣播節(jié)目，從策劃選題、準備文案、邀約嘉賓、現場錄音到后期制作需要花費大量個人時間，但Linda認為這很值得，因為這檔節(jié)目對她個人能力有很大提升。前不久，她提交的一份商業(yè)節(jié)目策劃書因出色創(chuàng)意被當地電視臺選中，有望落實制作并公開播出。
對于求職服務機構，二人表示均未參加過，但都認為如果在已經準備好自己的情況下，適當地尋求一些入職培訓或考試培訓是很有必要的。“只是因為我的專業(yè)需要更強的實踐能力，一時半會不可能練好，只能在平時多用功。”Brant Zhang說道。
不少求職培訓機構固然能夠為求職者掃清一些求職路上的障礙，少走一些“彎路”，幫助求職者一路過五關斬六將來到通向成功的“大門”，但最后要敲開那扇“大門”則還是要靠自身的實力。說到底，求職者仍是求職的主體，對于想要“跳一跳，摘到桃子”的畢業(yè)生而言，參加求職培訓不失為一種可行的方法，然而還應理性對待，謹慎量力而行。
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