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　　近日，一則關(guān)于留學(xué)生就業(yè)的新聞在國(guó)內(nèi)掀起了軒然大波。各大論壇，社交網(wǎng)站討論的沸沸揚(yáng)揚(yáng)。

　　新聞主要講的是：

　　一個(gè)叫娜娜的姑娘，本來(lái)在北京有一份輕松穩(wěn)定的雜志社工作，每月稅前工資1.5萬(wàn)。但是為了換個(gè)環(huán)境充個(gè)電，拿個(gè)海外文憑給履歷加分，毅然辭職去英國(guó)讀了一年的研究生。娜娜家境普通，出國(guó)留學(xué)花去了她的全部積蓄，還向父母伸手要了“贊助”。

　　但是留學(xué)后的未來(lái)并不像她打算的那么好。在回國(guó)以后，她只能在北京找到一份稅前月薪8000的工作，而且每天還可能工作16個(gè)小時(shí)，每個(gè)月出差10天左右。

　　新聞一出，網(wǎng)友們一下就炸鍋了！

　　一部分網(wǎng)友開(kāi)始唱起了“留學(xué)無(wú)用論”，認(rèn)為海歸留學(xué)生目前工資收入與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生幾乎沒(méi)有差別。所以根本沒(méi)有必要出國(guó)讀書。

　　有外出讀書的錢還不如放在國(guó)內(nèi)投資。有人還拿自己或者身邊朋友舉例，說(shuō)明留學(xué)生混的還不如不留學(xué)的。

　　還有一些甚至開(kāi)始炮轟中國(guó)留學(xué)生好高騖遠(yuǎn)，只是在國(guó)外混混學(xué)歷，鑲鑲金，根本沒(méi)啥能力。

　　甚至有些極端的網(wǎng)友，更是叫囂留學(xué)生出去了就不要回來(lái)。

　　其實(shí)這篇新聞中，小編覺(jué)得寫的太過(guò)絕對(duì)了！所謂留學(xué)無(wú)用論，小編也并不贊同。

　　留學(xué)不僅是為了給自己的學(xué)歷鍍金，為將來(lái)找到高薪工作做準(zhǔn)備。更主要的是學(xué)習(xí)國(guó)外知識(shí)，開(kāi)闊視野，豐富閱歷。并不能因?yàn)橐粫r(shí)找不到工作就理所當(dāng)然認(rèn)為留學(xué)無(wú)用。

　　留學(xué)回國(guó)以后找工作其實(shí)也并不像文中所描述的那種艱難，娜娜的經(jīng)歷只是個(gè)例罷了。

　　多少人選擇出國(guó)深造？

　　和娜娜一樣，多數(shù)海外留學(xué)生完成學(xué)業(yè)后選擇回國(guó)發(fā)展。教育部數(shù)據(jù)顯示，2015年度我國(guó)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)為52.37萬(wàn)人，回國(guó)40.91萬(wàn)人，較上一年增長(zhǎng)了12.1%。而在從1978年到2015年底的37年間，走出國(guó)門的留學(xué)生累計(jì)達(dá)404.21萬(wàn)人，畢業(yè)后回國(guó)發(fā)展的占79.87%。

　　選擇出國(guó)深造為哪般？

　　期待未來(lái)有更好的就業(yè)及發(fā)展機(jī)會(huì)是出國(guó)留學(xué)的主要原因，在目前經(jīng)濟(jì)下行壓力下，大學(xué)生認(rèn)為高學(xué)歷仍然是未來(lái)好工作和好發(fā)展的敲門磚。

　　出國(guó)留學(xué)真“鍍金”了嗎？

　　根據(jù)調(diào)研，海歸們的數(shù)學(xué)運(yùn)用、言語(yǔ)理解、邏輯推理和資料分析的能力普遍強(qiáng)于“本土制造”。而這四個(gè)方面的能力，是開(kāi)展實(shí)際工作的基礎(chǔ)能力，會(huì)影響一個(gè)人處理數(shù)字、文字等信息的敏捷度和準(zhǔn)確性，一定程度上也是綜合實(shí)力的體現(xiàn)。另外，留學(xué)生在創(chuàng)新力和情緒力等方面的“軟實(shí)力”也更強(qiáng)。

　　一方面國(guó)內(nèi)大學(xué)生畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高，不斷刷新著“最難就業(yè)季”的峰值，另一方面受整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，就業(yè)崗位需求逐漸下滑，沒(méi)學(xué)到真本事，回國(guó)找工作還得靠父母，這是部分留學(xué)生面臨的窘境。

　　甚至其中一部分融入慢就業(yè)族，并不急于確定職業(yè)和人生規(guī)劃，而是選擇在家陪父母，或是游學(xué)、考察、支教等。

　　對(duì)于想要出國(guó)留學(xué)的人來(lái)說(shuō)，還是要先了解自身就業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)和就業(yè)環(huán)境，明晰個(gè)人就業(yè)傾向后再做選擇。

　　留學(xué)意義何在?

　　找工作不難

　　《中國(guó)留學(xué)生白皮書》顯示，留學(xué)生回國(guó)就業(yè)難問(wèn)題并不突出。86%的海歸最遲6個(gè)月就能找到比較理想的工作。有57.80%的海歸處于基層崗位、27.40%的海歸處于中層崗位。而且收回留學(xué)成本的時(shí)間也不是很長(zhǎng)：5年及以上的49%、4年占11%、3年占18%。

　　漲薪快

　　雖然留學(xué)生回國(guó)以后的起薪并不是特別高，約八成留學(xué)回國(guó)人員月薪低于1萬(wàn)元，包括73.5%的博士生、86.6%的碩士生、88%的本科生和88.6%的專科生。但是在工作穩(wěn)定以后，漲薪很快。有數(shù)據(jù)顯示，海歸學(xué)生第一年年均薪酬只有8.3萬(wàn)元，第二年則達(dá)到 13萬(wàn)元，第三年突破32萬(wàn)元。相對(duì)國(guó)內(nèi)學(xué)生而言，優(yōu)勢(shì)還是很明顯的。

　　優(yōu)惠政策多

　　國(guó)家現(xiàn)在很歡迎留學(xué)生回來(lái)，出臺(tái)了一系列針對(duì)留學(xué)生的優(yōu)惠政策。比如說(shuō)：留學(xué)生購(gòu)買免稅車政策，留學(xué)生回國(guó)落戶政策，留學(xué)生回國(guó)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等等。對(duì)于留學(xué)生而言，不論是落戶還是創(chuàng)業(yè)，都占很大優(yōu)勢(shì)。

　　對(duì)于現(xiàn)在部分網(wǎng)友追捧的“留學(xué)無(wú)用論”，小編真的無(wú)法茍同。所謂的“留學(xué)無(wú)用論”和多年前的“讀書無(wú)用論”其實(shí)相差無(wú)幾，其實(shí)只是一種片面，短視的視角。只能看到某一個(gè)時(shí)刻，一個(gè)人能力和他擁有資源的不匹配而已。

　　就拿娜娜為例，在畢業(yè)以后就能找到一萬(wàn)多的工資，本身能力應(yīng)該不差。雖然留學(xué)回來(lái)以后只能找到8000左右的工作，但是誰(shuí)能保證她不會(huì)在未來(lái)工作突出，薪資大漲呢？

　　據(jù)調(diào)查，海歸留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)一般會(huì)在3年后顯示，只要愿意沉下心來(lái)工作，薪資水平將比國(guó)內(nèi)學(xué)生高出30-50%。

　　就找工作而言，相比于國(guó)內(nèi)學(xué)生而言，留學(xué)生也是占優(yōu)勢(shì)的。在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，留學(xué)生因?yàn)橐曇案娱_(kāi)闊、思維更加活躍、外語(yǔ)水平高和適應(yīng)能力強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)更能抓住HR的眼球。

　　雖然國(guó)外文憑可能只是一個(gè)敲響企業(yè)大門的敲門磚罷了，但是不留學(xué)，又哪里來(lái)的磚呢？國(guó)內(nèi)有一部分網(wǎng)友愛(ài)好詆毀留學(xué)生和華人，只要?jiǎng)e人出國(guó)都是崇洋媚外。但是不用太難過(guò)。

　　記住一句話：

　　比你強(qiáng)大的人根本不會(huì)搭理你，只有那些嫉妒你的人才會(huì)說(shuō)三道四。

　　出我們的國(guó)，讓他們說(shuō)去吧……