據國航客艙乘務部的副經理劉麗娟介紹,現階段,國內航空公司的空姐按照職別和收入由低到高大體上分為:見習乘務員、普通乘務員、國際航班乘務員和乘務長。普通乘務員一般要在國內航班飛行2年左右的時間,月薪在2000元至3000元人民幣之間,此后才能飛國際航班的普通艙、然后飛兩艙(公務艙、頭等艙),月薪在5000元人民幣左右,之后再升為乘務長(分區域乘務長和帶班乘務長),月薪9000元人民幣左右。隨著航空業市場競爭的加劇,不同職別的乘務員收入差距會越來越大。
作為我國三大航空集團之一的中國東方航空公司,率先實行空乘人員勞務制,空乘人員的績效將直接與薪酬待遇掛鉤,日前配套推出《乘務人員薪酬管理暫行規定》,今后凡績效優秀的乘務人員,其薪水待遇將大大突破原來的標準;反之,績效差的乘務人員,不僅薪酬待遇可跌破“底線”,按勞務制用工的合同規定,甚至可讓其“走人”。該《規定》的出臺,是使空勤人員薪酬體系和地面職工薪酬體系相分離。今后乘務人員工資標準的提高,主要體現在飛行小時費標準的提高上。
外航漸成空姐熱選 與國內航空公司收入下滑的局面相比,各方面條件比較寬松、優厚的外國航空公司成了空姐的理想去處和競爭焦點。
北京外航服務公司的統計資料顯示,目前已有300多名中國空姐加盟外航,外航空姐的月薪一般能達到1.3萬至1.5萬元。據記者了解,國外航空公司中目前所招聘的中國空姐,薪酬最高的是巴林海灣航空公司,他們在成都招聘的川籍空姐,最高月薪為1500至2000美元。
除了收入不菲外,入行標準相對寬松也是外航成為熱門的原因之一。外航的初選空姐條件為:未婚、身體健康、品貌端正、視力良好,身高不低于1.60米,年齡亦寬松:20歲至26周歲之間,大專以上學歷,能講標準的普通話和英語。而國內空姐一直都以入行標準高著稱,除了至少要懂一門以上的外語外,自身的身高(164厘米至172厘米)、體重(自身身高減去105后的數字的公斤數)、年齡(一般要求在23歲左右)、容貌、氣質和受教育程度(正規院校大專以上學歷)也是各大航空公司招聘的必要科目,所以招聘空姐曾一度被人們稱為“超選美大賽”。