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繼“985廢物”之后，“海歸廢物”又成為年輕人疲憊代言的新名詞。

在豆瓣的“海歸廢物回收互助協會”小組里，每天都有上百人申請加入小組，每天都有人發起新的討論，詢問是否應該回國，拿到了國外的錄取是否值得去，回國后gap很久沒有找到合適的工作，交流回國工作的感受……

海歸青年的群體焦慮現象，顯示出的趨勢是：“海歸”從曾幾何時的精英語境出離，他們面臨的是與國內畢業生一樣的就業壓力和選擇難題，海歸并不比國內高校畢業生更有競爭力。

今年全國高校畢業生1076萬人，同比增加167萬，規模和增量均創歷史新高。就業市場競爭已日趨白熱化，海歸們能PK過千萬國內大學畢業生嗎？

需求仍存

近些年我國與美國等西方發達國家經濟差距逐漸縮小，留學回國人數不斷增長。海歸群體逐漸擴大，占已完成學業群體的80%以上。

出國留學實際在疫情之前就已經出現了增長乏力的現象，相對從前不再那么“熱”了。除了真正含金量極高的院校仍然獲得國內就業市場的青睞外，相當程度上的海外院校畢業生就業形勢還不如國內“雙一流”高校。在不少硬核學霸的眼中，如果沒有申請到頂尖院校，留學并不是鍍金，而是“鍍銅”。

“水澳”“水英”一年制碩士也已引起相當的輿論關注。實際上，澳大利亞與英國是將教育作為一項重要的支柱產業來發展。英國高等教育對于留學的態度是產業化發展，是一項服務型的經濟收入，故而門檻較低。

相應的，留學在這個時代帶有商業化色彩的意味，不少追求投入與學位產出的人選擇了留學，他們與精英留學生一起，成為學歷通貨膨脹時代下的一代留學生。

不單是高等教育產業化，更有相應催生出的各類高校榜單與排名，其中不乏在消費者、留學市場驅動下營造品牌效應的商業化運作。

疫情的到來，顯然給留學制造了更多的“阻礙”和不便。然而根據最新留學統計數據，即便疫情對留學沖擊作用強大，在家長與學生的強勁需求驅動下，出國留學的大勢并未改變。

2021年11月，美國國際教育學會發布了最新《美國門戶開放報告》。數據顯示，2020至2021學年中國赴美留學生31.7萬，仍然占據世界各國赴美留學人數第一位。雖然人數同比上年下降了14.8%，但考慮到赴美國際留學生的總量下降了15%，中國留學生人數占在美國際生總數的比例甚至比去年還有略微提升，達到了34.7%。

與此同時，赴英留學生近兩年一改增長停滯的趨勢，出現快速增長態勢。疫情前，赴英留學連續出現了兩位數的增長。受疫情因素的影響，赴英留學也出現了一定下滑，但根據英國政府《英國學生簽證統計報告》最新披露的數據，截至2021年9月的一年中，英國向中國大陸公民發放學生簽證數量13.5萬個，比疫情前增長了13%，占英國發放學生簽證總量的32%。

這說明留學已然常態化，雖然國內高校學歷的認可度在不斷上升，國外高校的認可度不如從前，但需求的缺口仍然很大。

留學“賬本”

與傳統觀念中送子女出國的家庭一定家境殷實的情況不同，出國留學家庭逐漸向工薪階層傾斜。

根據新東方《2021中國留學白皮書》，連續七年調研數據顯示：意向留學家庭父母的職務由過去的以“中層領導”發展至以“一般員工”為主。2021年，普通家庭仍是意向留學群體的主體，但受疫情影響，占比有小幅回落，占42%。但在2015年，留學生中父母是普通員工的比例還僅為29%。

越來越多的留學生來自普通家庭，出國讀書的錢要一家人扎緊褲腰帶過日子。然而，學成回來的就業狀況卻并不盡如人意。

由于國內外培養模式不同，即便是同樣的專業，所學內容也不盡相同，回國之后在就業時，應用模式不同，可能會面臨著不同的技能要求。

同時，留學生對國內市場和行業現狀不了解，對國內人才政策不了解，在求職時可能會多走一些彎路。上述《報告》顯示，超三成求職者用4個月以上的時間找到了回國后的第一份工作。

定位過高，對于就業市場不了解，和缺乏就業所需的相應實習經驗和工作經驗都成為海歸面臨的大山。

此外，薪資待遇現實也令很多海歸難以接受。

根據《華東師范大學學報(教育科學版)》刊發的《“新生代海歸”就業質量的影響因素研究》一文，“新生代海歸”的平均月薪為12426元，其中本科生8929元，碩士11722元，博士15093元。盡管與2019年全國高校畢業生的平均起薪(本科生為5417元，碩士生為8778元，博士生為13849元)相比，分別高出3512元、2944元、1244元，但其優勢并不明顯。

《2020中國海歸就業創業調查報告》顯示，目前海歸回流呈年輕化、高知化趨勢。根據調研，57%的受訪者薪資不及預期，同比下降6個百分點；僅有6%的受訪者表示實際收入超過理想情況。

大多數海歸并不滿意這個薪水范圍，留學開銷巨大，工作多年可能都無法回本。

但如果留學只從經濟回本的角度上考慮，實際上是窄化了留學的效用。

針對于是否應該留學，如何看待留學難回本的問題，中國教育在線總編輯陳志文認為：出國留學不能只算經濟賬，出國留學只是成長路徑的選擇。留學值不值，從絕對經濟賬角度看，肯定不值。從收益上看，伴隨出國留學越來越常態化，“留學生”三個字已經沒有特殊價值，絕大多數留學生早已經成為普通大學生。近年各種調查都表明，留學生的起薪均大幅度下降，甚至僅有三四千元。但留學的價值不能僅僅算經濟賬，更應從成長角度來算這筆賬。

學費是可以計算的，但一個人成長過程中的見識、閱歷、生活適應能力、跨文化交際能力以及對不同社會體制的認識是不可以計量的。

光環褪去

“海待“的出現，其實并不是一件壞事。相反，說明了海外高校文憑逐漸在國內不再稀缺，留學生不再能獲得求職的綠色通行證。留學經歷并不能成為求職時的“萬能鑰匙”，關鍵還是要看是否踏實、努力，有沒有真才實學。

最重要的是，這是中國社會發展進步的必然，是進步的一個縮影。

“海歸”曾經是一道光環。80、90年代留學生的質量真的非常高，那時候留學生的優秀，不是因為中外教育質量的差異，而是只有優秀中的優秀，比如北大清華里最精英的人才有資格拿獎學金出國留學。而并不是因為他們出了國才變優秀了，鍍上金了。

也是因為這種特殊的歷史背景，讓我們給留學生群體戴上了一個特殊的光環，因為當時的留學生實在太過優秀，那時的“海歸”，是人才市場的“硬通貨”。但現在完全不一樣，留學已經全面常態化，學習好的、學習不好的都能留學。

留學生、海歸身上的特殊光環已逐漸褪去。

并且，隨著我國高等教育發展，國內高校培養體系和質量得到普遍認可，畢業生尤其是“雙一流”高校畢業生十分搶手。

相反，國外不少以收益為目的的大學，大量吸納中國留學生，將中國留學生作為教育產業化的市場消費者，在入學、教學、人才培養上開綠燈、放水，導致留學市場水學歷確實不少。功利化的目的必然導致功利化的結果。

現今社會，絕不能將投入——產出的市場化標準運作到高等教育上，絕不能將學歷當作商品和標簽。也不能存在這樣的便利渠道，讓一些原本成績并不理想的孩子“花錢”在海外鍍金后，就可以回國獲得其本不具有的機遇。

海歸光環褪去的背后，也是中國正從世界最大的人才流出國，轉變為世界最主要的人才回流國。“海歸”變“海待”也說明我國高等教育在與國外高等教育對話的過程中，已融入國際化。這是中國與世界接軌過程中的必然。

不可否認，海歸群體擁有他們獨特的優勢，擁有國際化知識、國際化的關系資源以及國際視野。在百年未有之大變局之際，風云突變的時代關口，不管是海歸群體，還是本土畢業生，只是成才路徑的不同選擇，都是未來中國發揮更加積極的國際作用，應對錯綜復雜國際變化的必需人才，都是未來的中流砥柱。

參考文獻

光明日報《出國留學只是成長路徑的選擇》陳志文

本文作者：李璐瑤