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針對(duì)“雙減”過(guò)程中出現(xiàn)的不少教培人員轉(zhuǎn)型困難、再就業(yè)困難的現(xiàn)象，紅星新聞?dòng)浾吡私獾剑眨逃肯嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，“雙減”推進(jìn)過(guò)程中，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)關(guān)停倒閉或非正常停業(yè)等原因伴隨出現(xiàn)了一些從業(yè)人員再就業(yè)的問(wèn)題，教育部一直高度重視，會(huì)同相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)政策指導(dǎo)。

該負(fù)責(zé)人介紹，2021年7月，教育部會(huì)同人力資源社會(huì)保障部印發(fā)通知，化解勞動(dòng)用工問(wèn)題；2021年12月，教育部等六部門(mén)聯(lián)合印發(fā)通知，指導(dǎo)各地從源頭上預(yù)防和減少涉及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益，妥善解決人員再就業(yè)問(wèn)題。各地積極強(qiáng)化部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)作，開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)，如北京市與全國(guó)性大型人力中介機(jī)構(gòu)聯(lián)手合作，建立長(zhǎng)期招聘機(jī)制，持續(xù)服務(wù)教培行業(yè)分流人員求職需求，發(fā)揮兜底作用。以海南為例，海南省完善重大集體勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處置預(yù)案，主動(dòng)開(kāi)展預(yù)防調(diào)解工作，及時(shí)化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛，對(duì)于涉“雙減”重點(diǎn)案件，建立快立、快調(diào)、快審、快結(jié)“綠色通道”，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

該負(fù)責(zé)人表示，下一步，教育部將積極配合人力資源社會(huì)保障部，加強(qiáng)對(duì)地方工作的指導(dǎo)。

一是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員情況監(jiān)測(cè)，動(dòng)態(tài)掌握失業(yè)人員情況。

二是做好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)崗人員就業(yè)幫扶，組織相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)共同采取措施，吸引轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)入教師隊(duì)伍，提供精準(zhǔn)公共就業(yè)服務(wù)；依托民辦教育協(xié)會(huì)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等加強(qiáng)崗位籌集，視情況開(kāi)展面向校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)崗人員的專場(chǎng)招聘活動(dòng)。

三是加大調(diào)解仲裁力度，及時(shí)化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

四是積極開(kāi)展宣傳引導(dǎo)，加大對(duì)就業(yè)政策、崗位信息、服務(wù)活動(dòng)等的宣傳力度，針對(duì)從業(yè)人員普遍關(guān)心的再就業(yè)、社保續(xù)繳、權(quán)益保障等問(wèn)題，指導(dǎo)各地印發(fā)宣傳手冊(cè)，加強(qiáng)政策普及。

紅星新聞?dòng)浾?吳陽(yáng) 北京報(bào)道