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12日上午，暖陽照耀下的武昌丁字橋施洋公園內(nèi)人頭攢動，近萬求職者擠爆2017湖北省春風行動大型招聘會現(xiàn)場。繼農(nóng)民工正月初八就返漢搶崗后，大學生求職者正月十五開始涌現(xiàn)。
據(jù)承辦方納杰人才市場介紹，作為春風行動系列活動的重頭戲，本場招聘會集聚了近1200家用人企業(yè)，包括聯(lián)想、中國電網(wǎng)、上海通用等知名企業(yè)，提供適合各類人群就業(yè)的崗位6萬余個，其中工人崗1.89萬個、管理崗8430個、技術崗4860個，其他各類崗位2.8萬個。吸引了農(nóng)民工、大學生、準藍領、準白領們元宵節(jié)同場尋崗求職。
隨著產(chǎn)業(yè)升級，6萬求賢崗位中，崛起一批都市新藍領崗位，數(shù)量占30%多。它們集中在高新技術行業(yè)，主招90后技能人才。與父輩傳統(tǒng)藍領比起來，新藍領的工作環(huán)境變好了，收入上升幅度大，可達每月萬元，晉升機會也更多。
“我們大量需要數(shù)控、機械、電子、自動化、計算機專業(yè)的技校、大中專畢業(yè)生，以80末、90后為主，與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人相比，他們是新型都市藍領。”武漢天馬微電子公司招聘人員告訴記者，90后家庭環(huán)境普遍較好，容易跳槽，為了留住這些新藍領，公司從企業(yè)文化、待遇福利到提拔制度都作出調(diào)整，如宿舍是4-6人間，空調(diào)、WIFI、熱水器、圖書館、運動場一應俱全。一線普工享有每三個月一次的考核晉升機會，只要干得好，不愁事業(yè)沒有發(fā)展空間。
華工科技武漢正源高理光學公司生產(chǎn)諸如手機攝像頭那樣的光學零部件，要招一批品質(zhì)檢驗員。工廠很潔凈，冬暖夏涼，檢驗員穿著專用工作服干活，主要是利用顯微鏡檢驗產(chǎn)品，要求視力良好。試用期綜合薪資就在3000元以上，每年可三次自愿報名參加技能測試，達標就加薪，最高可加1200元。
武漢凡谷電子技術公司生產(chǎn)移動通信基站的射頻器件，招電子生產(chǎn)線調(diào)試員，學歷中專、中技、高中、大專皆可，年齡要求28歲以下。招聘人員介紹，月收入可達4500元-10000元。入職后逐步“進階”，每年提供兩次晉級機會，四五年后底薪可達5000-6000元，評上七級八級就可拿萬元工資，還能考技師證。但對口人才并不好招，公司只有招了“菜鳥”進行培訓，由師傅一對一帶入行。說話間，江漢大學畢業(yè)生王朋上前來問：“我可以試試這份工作嗎？”
截至昨天中午，9000多人入場求職，男女比例約4：1，4000多人達成初步就業(yè)意向。
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