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“留學(課程)花了幾十萬，回國找了個工作，月薪才3000多元錢。”近日，這樣一條消息讓準備出國留學的學生及家長心里打起鼓：還出不出國？
“回來挺好，熟悉的人，熟悉的地方，熟悉的文化。”如今，在上海一家證券公司工作的陳亞光生活漸漸步入正軌。就在兩年前，畢業于澳大利亞阿德萊德大學的他還在為工作發愁。
為了送子留學，陳亞光的父母投入了幾乎所有的積蓄。與很多海歸一樣，陳亞光在糾結中選擇回國發展，開始了他的“漫長求職路”。
錯過校招
回國“瞎折騰”一年
對陳亞光來說，他用“瞎折騰”來形容找工作的那一年時間。2014年10月，陳亞光結束了在澳洲留學的輕松時光。“當時，我們老家流行起來出國熱，父母也是為了我能接受好的教育，幾乎花光了家里的積蓄把我送出去了。”陳亞光學的會計與金融專業，所在的阿德萊德大學也是澳大利亞的八大名校之一。
作為澳洲名校畢業的陳亞光，沒想到自己回國后找工作這么難。實際上，在當初要不要回國這個問題上，陳亞光也直言“很糾結”。在他看來，“澳洲是個沒有激情的國家，人少，慢節奏的生活很舒服，但是，待久了會變懶。”作為“90后”的陳亞光最終決定回國闖一闖。
“那時候不知道什么是校招，也沒有應屆生的概念。回國時，其實已經錯過了國內秋季校招的黃金時間。最后，只能是海投簡歷和網申，結果一個也沒過。”按照學制，陳亞光2014年10月份畢業回國，此時正值國內高校的校招時間。換算過來，陳亞光算是2015屆的應屆畢業生。而這一屆的應屆生招聘季在2014年秋和2015年年初。
錯過了秋季校招，又趕上“更難就業季”，直到去年1月份，陳亞光才得到一個券商營業部實習的機會。但是三個月后，沒有被正式錄用的他又重回求職的大潮中。
在求職中，沒有國內認可的證書成為陳亞光屢被拒絕的一個重要原因。他向很多銀行提交了簡歷，卻總是被拒。對此，陳亞光很無奈地說：“像銀行、投資類的企業都需要相關從業資格證。在國外考證周期比較長，往往畢業了，證件還沒考出來。陳亞光當初不了解國內資格證考試的相關信息，回國應聘才發現沒有這些證真的是寸步難行。
最終，陳亞光決定辭職回家考CPA(注冊會計師)。直到去年秋季校招啟動后，有了證的他瞄準了銀行和券商，終于拿到了幾個銀行和券商分公司的錄用offer。最終，陳亞光選擇去上海的證券公司。
近八成留學生
選擇回國發展
在陳亞光所在的學院，有11名中國留學生，除了一人獲得澳洲移民外，剩下的同學全部回國工作。由于文化的不認同、職場歧視、移民配額等原因，越來越多的留學生選擇回國。
據統計，隨著國際間教育合作的增多，跨國學生的流動也日益頻繁，全球留學生人數呈現不斷攀升的趨勢。根據世界經濟合作與發展組織(OECD)數據統計，2010年，全球留學生人數為208.7萬人，僅兩年時間，2012年達到452.8萬人，增幅達到116.89%。
2015年，中國向全球各地輸送留學生52.37萬人，較2014年增加6.39萬人，增長了13.9%。與此同時，2015年度各類留學回國人員總數為40.91萬人，較2014年增加4.43萬人，增長了12.1%。
有統計數據顯示，近年來，年度回國人數與出國人數的差距逐漸縮小，從2006年到2015年的十年間，年度出國/回國人數比例從3.15:1下降到1.28:1。這也意味著，將近八成的留學生選擇回國。根據《中國留學回國就業藍皮書2015》，對于留學回國人員期望工作的行業，三成回國人員希望從事金融業，其次是教育、文化、軟件和信息技術服務業。
“現在來說，出國留學的人越來越多，總的基數大了，回國的人數也越來越多。”濟南一家留學咨詢機構負責人介紹，與國外相比，近幾年國內發展的平臺大，機會也更多。其次，很多人現在是獨生子女，由于對父母的依賴和家庭原因而回國。
除了主觀因素外，留學國家對留學生就地工作的限制也使得越來越多的留學生成了“海歸”。以美國為例，它每年分配給全球留學生的留美配額是85000人左右。“去美國留學的人越來越多，想要留下來，就要和全球越來越多的留學生一起競爭。”上述負責人表示。
起點低沒關系
重點是上升空間
“至于找工作，我認為，出不出國一樣難。學歷只是一個門檻，工作水平才是關鍵。至于管培生一類的工作，澳洲留學相比國內上學的略微吃香點。”陳亞光說，花五六十萬留學，回國工作每月拿四五千工資，投入很大，但找工作時優勢實際上和國內剛畢業的應屆生沒有區別。
回國后，不少海歸都會聽到“外面不好混才回來”的話語。2014年，在香港中文大學讀語言學的于夢瑩在香港工作一年后選擇回到內地。這句話她聽了不知多少遍，雖不中聽，但她也覺得有幾分道理。
“的確是不好混。尤其是對非本地人來說，香港雖然是個包容的城市，但是激烈的競爭和沒有歸屬感的工作環境還是讓人喘不過氣。”在香港工作期間，于夢瑩月收入大概一萬六港幣，除了房租和餐費，每個月剩下的錢也不多。
“回來之后，才有了歸屬感，而且團隊對于有能力的老師提供很大的上升空間。”選擇回國后，她在濟南一家英語(精品課)培訓機構任教。按照課時費計算收入，每個月算下來差不多收入過萬。
的確，不少留學生之所以成為“海歸”，是因為更看重國內發展的平臺和空間。“雖然一開始回國起點不會很高，但是國內上升空間大啊。”陳亞光說，有時想想，出國高額的學費和回國后低廉的收入形成對比，會讓人覺得很不值，但國外幾年的生活給了自己不一樣的經歷和感悟，開闊的眼界和文化接受能力對于未來工作有無形的影響。只要有足夠大的舞臺和晉升空間，是金子總會發光。
近年來，針對國際教育領域的留學機構越來越多，海外留學生日益增多。但是，殘酷的數據擺在眼前，多數抱著出國夢的學生最終還是要面對回國的問題。省內一高中出國規劃負責人表示，在留學大潮中，部分學生是在一種集體無意識狀態下“為了出國而出國”，最后由海歸成為“海待”。建議留學應該首先了解自己的興趣和優勢，有針對性地進行專業的選擇，有對自己未來比較清晰的職業規劃。
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