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一、銀行
銀行待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
一般銀行員工，也就是柜員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。
二、中小學教育
在某些人眼里與“清貧”掛鉤的教師工作，如今也成了就業前景看好的“香餑餑”。日前，在華東師范大學了解到，今年該校的畢業生與用人單位之間的平均供求比為1：4.2。
盡管“外面的世界很精彩”，但該校師范類專業的畢業生還是有80%自愿選擇從事教師工作。另外，有15%的非師范類學生也選擇了到學校當老師。這是因為近年來教師的社會地位和福利待遇不斷提高，同時各中小學對師資需求量有所增加。
三、醫療保健
融通醫療保健行業擬任基金經理吳巍表示，中國醫藥工業經歷了快速發展的十年，年復合增長高達20%。隨著人口老齡化及疾病譜的演變，人們對藥品的需求不斷增加、城鎮化促使的醫藥消費升級以及“新醫改”、“十二五規劃”等政策驅動，醫療保健行業具有良好發展前景。
四、公安執法
公安局是政府組成部門,人民警察屬于公務員行政編制范疇，當然公安機關也有事業編制警察和工作人員，公考進去的都屬于公務員行政編制 。與其他公務員相比較,公安局的公務員多一項警銜工資,平均約200元左右,所以其待遇略高于其他公務員。
五、職業培訓
在企業日益注重培訓的今天，隨著國內企業培訓市場的升溫和火爆，持注冊企業培訓師資格證書的大牌培訓師的年薪已經超過百萬，培訓師已經被視為"金領"般的職業。目前國內培訓市場規模已近萬億元之巨，隨著中國經濟不斷向前發展，企業和家庭越來越重視知識投資，培訓規模呈迅速上升之勢，伴隨而來的是優秀培訓師炙手可熱，他們身價不僅起來越高，直追演藝明星，而其自身優越感日益強烈。他們自認為知識的傳播者，社會財富的創造者，遠非普遍缺乏最高等教育的演藝明星可比，中國培訓師的市場規模也將呈井噴之勢，越來越多的人選擇從事培訓師職業。
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