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1、從社會分工及用工形勢看，整個社會所能提供的用工崗位中,有部分是需要特定專業技術性很強的人才,有部分崗位是需要有一定特定專業基礎人才即可,還有部分崗位是不需要特定專業只需有工作責任心即可勝任。這就意味著每年高校畢業生全都找到專業對口的工作崗位是不現實的。

2、 在同一專業畢業生去競爭工作崗位時,多數情況下名校或該特定專業國內名聲較響的院校畢業生占據更大的優勢,所以,不管是從理論上還是現實中,同一專業畢業 生，高分段院校及專業畢業生找工作時專業對口率要高于低分段的院校及專業畢業生。即檔次越高的院校其畢業生將來找工作專業對口率越高，這應該是一種現實。

3、 網上招聘或現場招聘會會有這樣的招工條件，即某崗位招聘只招211或985工程院校畢業生。這讓人看起來簡直就是歧視非211和非985院校畢業生嘛！可 現實就是這么殘酷，眼下一些技術性和專業性較強的崗位招聘門前多數時候是人頭攢動，香餑餑的工種。用工單位在一下子看不出誰更能在特定專業技術性崗位上更 好發揮和更能創新的情況下,用人單位只能選文化底蘊更厚的院校畢業生和文化智力更高深的人。

從以上三種情形看,低分段考生，以其為確保被自己填報專業錄取而降低院校檔次，還不如追求院校檔次，盡可能進一個文化底蘊更深厚的大學深造,為自己將來的應變作更好的鋪墊。