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在職場 委屈是一種學(xué)問

發(fā)布時間:2013-09-13 來源:

   1加1不一定等于2,職場上的確有不辨是非的時候,作為職員,工作中受點(diǎn)委屈是很正常的事。此時,與其在那兒怨天尤人,不如學(xué)會化委屈為動力,因為還有比委屈更為重要的事,比如您在職場的生存和發(fā)展。

  裝傻策略

  “您好,張總。昨天我交給您的文件簽了嗎?”張總想了想,然后翻箱倒柜,最后攤開雙手:“對不起,我從未見過你的文件。”如果您是剛從學(xué)校畢業(yè)的人,碰到這種情況通常會說:“我看著您將文件擺在桌子上的!”但老手就絕不是這樣了,他會平靜地說:“那好吧,我回去找找那份文件。”

  于是,下樓,回辦公室,把電腦中的文件重新調(diào)出再次打印,當(dāng)您再把文件放到老總面前時,他連看都沒看就簽了字,因為他比您還清楚文件原稿的去向。

  “不辯”玄機(jī)

  您對了,上司錯了,您也要開動腦筋為上司尋找一個下臺的臺階,無論如何解決沖突的前提是合作!和上司發(fā)生沖突后,我們不贊成一走了之,因為在新環(huán)境里還會出現(xiàn)老問題,到那時您又怎樣呢?如果為了爭口氣大鬧一場,可能會斷送了職業(yè)前途。只要不是大是大非的問題,就忍忍吧。

  主動方案

  好漢不吃眼前虧、主動言和是運(yùn)用智慧尋找沖突的最佳解決方案,主動言和更需要團(tuán)隊精神,發(fā)揮團(tuán)隊精神可以使合作得以延續(xù)。

  在處理沖突的問題時要運(yùn)用自己的智慧和團(tuán)隊精神與上司及同事盡量合作,讓他們發(fā)現(xiàn)您是個理想的合作伙伴,更給自己創(chuàng)造一個良好的工作空間!

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