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今年上海高校畢業生有17.7萬人，總量壓力和結構性矛盾依然存在，就業創業工作形勢仍然復雜嚴峻。昨天，市統計局公布的《2015年本市高校應屆畢業生就業情況調查報告之二》顯示，“公務員熱”繼續降溫，比2013年、2014年分別下降3.2個、0.7個百分點。
此次調查對象涉及上海交通大學、華東師范大學、上海立信會計學院、華東理工大學、上海東海職業技術學院等16所高校的2071名應屆畢業生。受訪畢業生中，專科（高職）、本科、研究生（包括碩士、博士生）比例分別約為29.1%、59.5%、11.4%，上海以外地區生源占四成。
“公務員”仍是擇業首選
雖然“公務員熱”降溫，但由于政府機關和行政事業單位收入和就業穩定，在當前經濟環境下仍是擇業首選。調查中有33.3%的受訪畢業生擇業首選政府機關或行政事業單位，其次為“外資企業”（32.1%）、“國有企業”（22.8%）和“私營企業”（9.5%）。外企繼續受青睞，2015年畢業生選擇外資企業的比重比2013年、2014年分別上升5.6個、1.4個百分點。高校畢業生雖對私營企業依舊缺乏熱情，但較2013年、2014年比重分別上升3.3個、2個百分點。自身發展前景、用工權益保障和收入穩定性，仍是阻礙畢業生走進私營企業的三大顧慮。
薪酬、福利待遇是硬條件
對于擇業時考慮最多的因素，在“薪酬和福利待遇”、“解決戶籍”、“工作地點”、“發展前景”、“與興趣、性格相符”、“企業（單位）文化和工作氛圍”、“企業（單位）性質與規模”7項因素中，薪酬和福利待遇始終是受訪畢業生擇業最看重的“硬條件”，有77.4%的受訪畢業生認為此項因素最重要。同時，發展前景成為畢業生們最看重的“軟條件”，有58.5%的受訪畢業生認為此因素最重要。
調查顯示，71.7%的已簽約受訪畢業生對簽約結果表示滿意，對“工作穩定”、“工作地點”、“單位文化和工作氛圍”、“單位性質”等方面滿意度相對較高。然而，對“薪酬和福利待遇”滿意度卻相對較低，63.2%表示滿意，32.3%表示一般。
調查顯示，已簽約的受訪畢業生認為求職成功最關鍵的因素排在前三位的依次為：專業背景（44.1%）、有工作或實習經歷（41.8%）、對收入、待遇等要求合理（20.9%）。
問及“選擇就業單位和就業地時，會充分考慮哪些方面的意見”，有73.4%選擇“父母的意見”，說明父母的想法對于畢業生就業擇業起到至關重要的作用。
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