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深圳大學工會自成立以來一直堅持良好的民主組織制度，堅持執行工會會員代表大會的決議和上級工會的決定。1992年召開了首屆教職工暨工會會員代表大會，自此“雙代會”制度得到不斷的發展和完善。民主管理與民主監督在學校的工作中發揮越來越大的作用，調動了廣大教職工投身一流大學建設的工作熱情，促進了領導決策的民主化與科學化，維護了廣大教職工的合法權益。“雙代會”設有教學科研工作委員會、提案專門工作委員會、福利財經工作委員會、教職工權益保障委員會、評議監督工作委員會五個專門工作機構，采取同一代表、兼有兩種身份、同時開會的運作方式，每年召開一次全體代表大會，重大事宜由兩會常委工作例會討論，日常工作由工會辦公室承擔。

深圳大學工會積極維護職工的合法利益和民主權益。校工會是黨委領導下的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是教職工之家。成立至今20多年來，在上級工會和黨委領導下，認真堅持以鄧小平理論為指導，努力貫徹“三個代表”重要思想，全心全意為教職工服務。校工會通過工代會、婦委會的作用，推進校務公開和民主管理，使廣大教職工的意見和建議能夠得到合理的采納，從而維護了他們的民主權利和切身利益。另外了解到我校合同制勞務工比較多，而且主要分布在服務第一線的安全保衛、后勤保障及相關職能部門，他們在為教學科研工作及師生服務等方面起著不可替代的重要作用，可是受種種因素的影響，他們的收入低、福利待遇差，工作辛苦。為了切實維護合同工的合法權益，校工會在著手起草《合同工加入工會暫行規定》，以構建和諧的勞動關系為龍頭，圍繞勞動關系的建立、運行、監督、調處以及福利保障等環境積極開展工作。充分體現了以人為本的工作理念。

深圳大學工會積極開展“送溫暖工程”，為教職工搞好集體福利。在關心教職工的學習、健康、生活，解決教職工的思想問題和生活中的實際困難方面，校工會做了大量的工作，如：成立單身交友俱樂部，為單身教職工做好事；主動為需要幫助的困難職工解決醫療和福利補助；關心婦女身心健康，開展婦女講座，連續三年堅持進行婦女專項體檢，購買婦女安康保險；解決教職工子女上學以及校內勞務工勞資糾紛和社保等關系到職工切身利益的問題；組織教工合唱團活動；成立舞蹈培訓班；組織教工詩歌朗誦比賽；開展籃球、乒乓球、羽毛球等各項比賽。得到了全校教職工的認可和好評。

近年來，校工會把加強師德師風建設作為精神文明建設的重點，通過開展各種創建評優活動，提高職工的思想道德素質。我們積極開展“三八”紅旗手、“巾幗英雄”、“十大書香家庭”、“模范職工之家”等系列評優活動，讓“樹師德形象，創文明校園”的思想意識深入人心。并把我校近年涌現的先進人物，通過廣播、校報、網絡、演講等形式，在學校進行“敬業、育人、奉賢、師德”為主題的系列宣傳教育。我校工會先后被評為深圳市和廣東省的模范之家，多次被深圳市評為先進集體和先進職工之家。