日前，有媒體報道稱，清華畢業生留京數量逐年下降，已連續4年低于50%。
近年來，相關部門一直鼓勵高校畢業生到中西部就業，而二三線城市的發展速度愈發加快，也給清華大學等名校的“高材生”們提供了更多工作機會和才能施展的舞臺。事實上，二三線城市的發展也確實需要更多人才的補給。在此背景下，清華畢業生京外就業率逐年提升，并不讓人意外，對于區域均衡發展而言，是一個積極信號。同時也表明，當地大學生中的有識之士，正在主動轉變就業觀念，到國家更需要、更能實現自身職業理想的地方發展，這是一種可喜的進步。
但筆者又想到，清華畢業生的離京率在短短10年內提高了16%，如此大的變化，是否也與北京對畢業生們的吸引度下降有關？這些年，逃離北上廣逐漸成為一個熱門話題。無論是對于謀求京外就業的畢業生，還是工作一段時間后的“逃離者”而言，高房價、戶籍、空氣質量等，恐怕是影響他們選擇的原因之一。
事實上，畢業生離京率的提升，清華大學并非孤例。如北京大學早在2012年就曾公布數據，當年北大約七成本科生、四成研究生選擇京外就業。一方面，這確實是他們經過理性權衡后的自主選擇。但也要看到，較之于一些就業者在工作幾年后選擇“逃離”，像清華北大等名校的高校畢業生，有一半以上將首個就業地選擇京外，顯然代表了一種更深度的“逃離心態”。一來，相對一些普通崗位的就業者，作為“人才”象征的北大清華畢業生，其就業傾向，更具社會風向標意義；二來，一畢業就選擇離開，或多或少地說明不少畢業生對于留京的信心在降低。
北京對于畢業生的吸引力變弱，這種變化始于個人的選擇，但其影響卻終究要作用于社會層面。比如城市的發展活力，比如消費能力。而一旦“居京不易”越來越普遍，北京對于高端人才的“友好度”下降，其所帶來的潛在影響，將是綜合性的，不容小覷。
在經濟領域，有一個包容性增長的概念。它是指能創造出生產性就業崗位的高增長、能確保機遇平等的社會包容性以及能減少風險，并能給最弱勢群體帶來緩沖的社會安全網。一定程度上，一個城市對剛剛踏入社會的畢業生的吸引力，也多少衡量出一座城市在包容性增長方面的水平。而在畢業生問題上，這種城市發展的包容性，不僅僅是看能夠公平的給予畢業生們多少具體的工作崗位，更在于整個城市的公共政策取向是否能夠傳遞給年輕人應有的信心。
（作者朱昌俊，系媒體評論員）
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