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　　春節臨近，意味著跳槽旺季又快來了，“跳槽族”蠢蠢欲動，希望把握“黃金月”。但頻繁跳槽是否真能讓他們的身價水漲船高？

　　近日，麥可思研究院發布一組數據顯示，超三成大學生畢業半年內曾有離職經歷。發展受限和薪資偏低是主動離職的主要動因，半年內未離職群體月收入、就業滿意度、工作與專業相關度更高。

　　麥可思研究院以2015屆及2012屆大學畢業生為樣本，對大學畢業生的職業穩定性進行分析。對2015屆大學生畢業半年后培養質量的跟蹤評價，于2016年3月初完成，回收全國總樣本約25萬，其中本科生樣本約12.3萬，高職高專生樣本約12.7萬。對2012屆大學生畢業三年后的連續跟蹤評價，回收全國樣本約4.1萬，其中本科生樣本約2.2萬，高職高專生樣本約1.9萬。

　　離職比例：

　　本科生醫學類離職率最低

　　文學和農學最高

　　研究顯示，2015屆大學畢業生畢業半年內的總體離職率為34%。其中，本科和高職高專院校2015屆畢業生畢業半年內離職率分別為24%、43%。

　　從學科門類來看，在本科學科門類中，醫學類2015屆本科生畢業半年內離職率最低（12%），文學和農學最高（均為31%）。在高職高專專業大類中，醫藥衛生大類2015屆高職高專生畢業半年內離職率最低（22%），藝術設計傳媒大類最高（54%）。

　　進一步研究發現，2015屆本科和高職高專畢業生畢業半年內離職的人群中，有98%是主動離職，主動離職的主要原因是“個人發展空間不夠”（本科：49%，高職高專：46%）和“薪資福利偏低”（本科：42%，高職高專：48%）。