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全球各大投行的年輕求職者申請數量激增，這表明，盡管投行文化殘酷、工作時間長，但該行業依然受到歡迎。

花旗集團(Citigroup)、瑞士信貸(Credit Suisse)、高盛(Goldman Sachs)、匯豐(HSBC)、摩根大通(JPMorgan)和摩根士丹利(Morgan Stanley)等銀行在2021年吸引了數萬名學生和畢業生，隨著它們提高入門級招生人數，申請率也在上升。

摩根士丹利在歐洲、中東和非洲收到了近47,000份實習申請，這是該公司全職職位的主要招聘工具，較前一年增加了14%。據一位知情人士透露，匯豐在歐洲、中東和非洲地區的投資銀行業務申請人數為24174人，比2020年增加了7%;瑞士信貸有超過2.6萬名學生在該地區競爭職位，這一數字高于去年。在花旗集團，申請倫敦實習的人數增加了12%，達到約12,800人。

2021年，摩根大通投資銀行部門的約400個職位在全球收到了5萬多份申請。高盛今年招聘了2900名暑期實習生，高于2020年的2727名。據美國全國廣播公司財經頻道(CNBC)報道，該校去年在全球收到了10萬份研究生申請，這一數字在2021年上升了50%。

疫情加劇了銀行的職業疲勞，銀行從頂尖大學吸引初級人才的能力正受到密切關注。此前，高盛13位分析師在3月份的一份報告中披露，他們每周工作90小時，非常殘酷。一名受訪者描述了睡眠問題和“極度”焦慮水平。

畢業生研究公司High Fliers的首席執行官馬丁 伯查爾表示:“有關銀行的有損聲譽的頭條新聞并沒有讓學生們望而卻步。對于那些希望努力學習以獲得豐厚回報的學生來說，長時間的學習都是計入在內的。”

最近幾個月，巴克萊(Barclays)、美國銀行(Bank of America)、花旗集團和摩根大通(JPMorgan)等公司在倫敦的初級職位薪資從5萬英鎊上漲至6萬英鎊，而高盛、精品投行Perella Weinberg和PJT Partners現在為第一年的分析師提供7萬英鎊的薪酬。在華爾街，10萬美元的起薪已經從8.5萬美元上升到了現在的標準。

匯豐銀行今年在全球共招收了778名實習生和畢業生，比2020年增加了41%。摩根士丹利在歐洲、中東和非洲的分析師和助理招聘人數將達到330人，比前一年增加23%，而德意志銀行(Deutsche Bank)在全球招收了900名畢業生，比2020年增加了近30%。

2021年，美國銀行在全球招聘了1900多名實習生，比2019年的1500多名有所增加，并招收了2000多名畢業生。花旗集團在Emea的全職分析師和助理招聘人數增加了12%，達到633人。

牛津大學就業中心主任喬納森 布萊克表示，每年8-10%的本科生通常會進入銀行業，而那些選擇投資銀行業的人是在該行業“死心”的。

他說:“進入銀行業的人都知道自己在做什么。長時間、高強度的工作，但也帶來了職業機會。我有一個研究生說，他們想找一份有社會影響的工作，但后來看到了高薪的銀行工作，就選擇了這份工作。”

貝葉斯商學院(Bayes Business School)職業關系專員查理 斯坦森表示，學生們經常在給銀行的求職信中強調自己愿意長時間工作。