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　　中新網10月30日電據美國僑報網消息，今年，中國的留學大軍依然在壯大，留學市場進一步細分，“高端留學”這一理念頻頻出現在學生和家長的視線中。許多留學教育機構也紛紛推出“高端留學”服務項目，針對學生的個人情況提供“私人定制”式的長期留學規劃和輔導服務。那么，所謂的“高端留學”到底“高”在哪里呢？

　　留學群體分化

　　近些年來，海外的中國留學生數量與日劇增。據中國教育部統計數據顯示，1978 年至2014 年，中國出國留學總人數達到351.84萬人，并持續增長。

　　在2009年以后，中國出國留學增長率卻出現放緩的趨勢。盡管如此，2009年中國的留學增長率依然為27.53%，2011年的增長率為19.32%，2013 年的增長率為3.58%，整體上保持著增長的態勢。

　　臺北《旺報》援引美聯社的報道稱，僅2014至2015學年， 就有30多萬名中國留學生來美求學。美國國際研究所(IIE)發布的《2015美國門戶開放報告》顯示，從總量上看，中國來美留學生占出國留學總人數近60%，同比增長了10.8%，這是連續第八年以兩位數的速度增長。隨著數量的增加，中國學生出國留學也逐漸變得普遍，競爭力也逐漸被削弱。因此，有留學需求的群體內部也有所變化，傳統的留學需求正悄然改變。

　　“以往較多的是精英階層希望將子女送到海外接受教育，他們追求的是一張海外文憑。”中國教育留學機構北京津橋國際教育集團高端產品部總監趙文東表示，如今的留學人群則逐漸分化成三類主要人群。“一類是將子女的教育作為投資的一部分，希望子女留學畢業后能在當地有更好的發展或成為家族企業的未來接班人；另一類是孩子可能是家里的第一屆大學生，因此更寄望于子女在海外得到更高質量的教育；還有一類則是子女本身有強烈的留學動機，渴望進入全美前30至50名的大學，想要獲得更優質的教學資源和未來發展。”

　　因此，留學群體需求的多樣化，也給中國的留學教育機構提出了“高端化”的需求。

　　掘金高端留學市場

　　今年5月，中國教育部發布的《2016留學趨勢報告》指出，與快速增長的留學申請人數相對應的是，申請的難度在增加，競爭也更激烈。

　　美國常春藤聯盟2010年至2015年的數據顯示，其本科錄取率整體上正呈下降趨勢，其他國家的頂尖名校也不例外。激烈競爭下，海外院校的錄取門檻逐漸提高。

　　“目前，除了美國之外，澳洲、英國、加拿大都還是熱門留學地。”趙文東介紹，“不過像之前英國‘脫歐’，這肯定對留學申請有影響。很多之前在英國可以參與的歐洲學術交流、共享的學習資源現在都有所限制，因此會有一部分學生考慮申請美國，這樣申請美國學校的競爭將更加激烈。”

　　有鑒于此，除了保持良好的在校成績、考好語言成績以外，學生“軟實力”的背景提升也勢在必行。比起以往中國留學中介市場那種粗放式、量販式和套路化的運作模式，目前中國已經有很多留學教育機構在開拓高端留學市場，或推出高端定制留學服務，旨在增加學生被名校錄取的幾率。因此，在整合海內外資源的基礎上，中國的“高端留學”服務依據學生的個人情況提供科學測評、留學規劃、學校申請。“家長和學生至少要給我們半年到1年時間去了解學生的需求和特質，才能有效掌握學生的興趣。否則即使投資再多，我們也很難做到優質化的服務。”趙文東補充道。

　　值得注意的是，“高端留學”服務會讓學生在國內申請期間，就能接觸到目標學校學生或招生官的咨詢。同時，在其海外就讀期間，留學生在學業、生活管理、社會實踐、就業與創業等也能得到一站式服務。

　　在某種程度上，這讓留學生在當地的融入、化解社交或文化沖突等方面有所依托。“我們曾幫助一位山東大學的本科生申請去布蘭迪斯大學讀商科的碩士。”趙文東介紹，“他想在畢業后繼續留美工作，所以就在畢業半年前聯系我們，我們幫他推薦了有在IBM、微軟等大公司工作經驗的人向他進行行業介紹和就業指導。”學生在升學、就業、生活等更方面，如有疑問或需要指導都能得到妥善解決，這也是高端留學服務力求達到的高標準。

　　誠信危機

　　現在，留學服務已不止于成功申請出國這一步，更多的學生、家長關注留學后的長遠發展。基于留學教育延展出的跨文化適應、實習就業、移民等留學后服務，也使得“教育+”理念逐漸走進“高端留學”服務產業中。這些延伸的相關服務， 都是整個國際留學生態系統中不可或缺的一部分。

　　“家長和學生全程參與到留學方案的討論和制定之中，這是‘高端留學’服務最關鍵的地方。”趙文東解釋道，與傳統的溝通方式不同，“高端留學”希望通過家長、學生及機構的討論，深入挖掘學生的興趣，把握其潛在的特長和優勢，才能為期量身定制規劃。“很多孩子想上哈佛、耶魯這類名校，我們也盡力幫他成功申請。但往往很多孩子進校后發現很難適應名校學習留學生活，甚至無法畢業，這絕不是我們希望看到的。”

　　此外，留學申請過程中體現的誠信問題也值得追求高端留學的群體關注。據路透社報道，中國教育公司上海狄邦教育管理集團(DipontEducation Management Group) 向多所美國頂尖大學招生人員提供補貼或現金，以幫助學員申請美國學校。在過去3年里，該公司給美國的招生人員提供了兩種酬勞：商務艙機票和經濟艙機票外加現金“酬金”。其中，在過去兩年，每位招生人員的酬勞為4500美元。而在去年，招生人員則收到了用100 美元面值支付的現金。還有人反映，該公司員工會為學生代寫申請論文。

　　此前，由中國與全球化智庫研究編寫的《中國留學發展報告(2015)》也指出，中國留學生面臨誠信危機。一些中國留學生作弊和造假的問題日益凸顯，體現在SAT、托福等各類留學考試、入學材料中的申請短文代寫和成績單造假等方面。對此，趙文東強調，申請材料的真實、豐富非常關鍵，“申請留學的每一步肯定都要合理合法，按照美國當地的法律規定來”。

　　據上海《每日經濟新聞》報道，美國教育部規定，大學的招生人員和部門在向個人提供具有針對性的信息、聯系潛在的申請人和協助學生填寫申請信息時，不得收受獎金。