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　　人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、培訓與開發、招聘與配置、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。人力資源師報考成為了職場的潮流，就業前景可觀。

　　首先我們來看看人力資源師是做什么的。這個職位在公司主要做6件事情：企業人力資源規劃；公司組織架構、部門設置；招聘和選拔人才；安排和考評；培養人才；用績效和薪酬留住人才；勞動關系維護等。

　　任何一個企業首先都要解決兩個問題：人才流和現金流，所以自從新勞動法頒發以來，專業化的人力資源管理人才備受重視。再加上各大高校人力資源管理專業的畢業生學非所用，進而這個行業產生了大量的人才缺口。因此您現在選擇進入這個行業是最好的時機。并且隨著年齡增長，您在企業的威望會逐年提高，是最被廣大白領看好的越老越值錢的行業。

　　權威機構調查顯示，大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

　　面對競爭如此激烈的社會，擁有優秀的人力資源規劃師是一家企業最基本的生存法則。而面對競爭如此激烈的職場，擁有人力資源規劃師資格證書的職員，將會擁有可觀的就業前景。任何事情都是相輔相成，只有不斷努力，充實自己，在人生未來規劃的道路上將會越來越好。