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提起擴(kuò)招，大家并不陌生。它是國家為了鼓勵(lì)社會(huì)青年提升學(xué)歷、延緩就業(yè)壓力提出的一項(xiàng)政策性招生，是在原來的招生計(jì)劃上額外又增加的一部分計(jì)劃，考試時(shí)間一般在高考后。那么，擴(kuò)招每年都有嗎?春季擴(kuò)招又有哪些院校?

春季擴(kuò)招

實(shí)際上，擴(kuò)招不是每年都有，通常是國家根據(jù)高職院校招生情況和社會(huì)就業(yè)形勢決定當(dāng)年是否擴(kuò)招。不過，一旦有擴(kuò)招人數(shù)還是很多的。比如，2019-2021年共擴(kuò)招300萬人，意味著從2019年開始到2021年，共有300萬社會(huì)青年走進(jìn)大學(xué)校門，這在我國高等職業(yè)教育中都是不多見的。從已經(jīng)擴(kuò)招的安排上來看，考試時(shí)間一般是高考后，絕大多數(shù)省份都在九十月份進(jìn)行，所以，擴(kuò)招基本都是在秋季招生中進(jìn)行，很少有高校會(huì)在春季擴(kuò)招。

擴(kuò)招有什么優(yōu)勢

關(guān)于高職擴(kuò)招的優(yōu)勢也是廣大學(xué)生和家長十分關(guān)注的，而高職擴(kuò)招的優(yōu)勢主要有下面這幾個(gè)。

第一個(gè)是，畢業(yè)后獲取的學(xué)歷是全日制學(xué)歷，納入統(tǒng)招的范疇，學(xué)歷國家認(rèn)可，學(xué)信網(wǎng)上可以查詢到。

第二個(gè)是，低學(xué)歷人員可以很好的提升學(xué)歷，高職擴(kuò)招考試題比較簡單，錄取分?jǐn)?shù)線同樣較低，文化水平不是很高的社會(huì)人員認(rèn)真是對待被錄取的幾率是很大的。

第三個(gè)是，很多高職院校都和社會(huì)上的一些企業(yè)建立合作關(guān)系，學(xué)生一畢業(yè)就有機(jī)會(huì)進(jìn)入這些企業(yè)工作，不用自己在花很大力氣找工作了。

第四個(gè)是，高職擴(kuò)招畢業(yè)后拿到的是正規(guī)的專科學(xué)歷，這樣在以后的就業(yè)中競爭力大大提升，選擇也會(huì)更加多樣，而不是受學(xué)歷的限制只能從事一些體力工作。

高職擴(kuò)招多少分能被錄取

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，高職擴(kuò)招分?jǐn)?shù)達(dá)到總分的40%就有被錄取的資格。舉例來說，考試總分為100分，只要考到40分以上就有被錄取分的可能 。不過，在實(shí)際招生中，不同的省份擴(kuò)招的分?jǐn)?shù)線不同，院校不同分?jǐn)?shù)線同樣也是有一定的差別。另外，退役軍人與下崗失業(yè)人員、基層工作者等群體也不太一樣。