08：00-24:00
2014年11月22日13：30分許，各高校社團代表齊聚惠園。在各校代表簡單參觀了校園后，第四屆高校社長論壇在對外經濟貿易大學拉開了帷幕。
本屆論壇由一個開幕式和五個分論壇構成。在14時整率先于誠信三層國際會議廳進行的開幕式暨總論壇中，對外經濟貿易大學校團委陶好飛書記和陳玲老師，學生社團聯合會主席梁奇奇以及來自北京28所高校的社聯和社團代表各抒己見，對論壇前期討論與調研的結果進行了匯總交流。
陶好飛書記率先致辭，他表示此次論壇給了各社團一個很好的平臺，希望各社團能夠充分交流，突破發展中的瓶頸。我校社聯主席梁奇奇也作為主辦方致辭，歡迎各高校代表的到來。隨后，團委陳玲老師與梁奇奇主席一同為本屆論壇的logo揭幕。論壇logo寓意豐富，體現了出席本次論壇的主席以及社長這些主體的同時，也暗含論壇“人才培養”、“國際化”的主題。在掌聲中，陳玲老師宣布論壇正式開幕。各校進行了對社團建設經驗的分享與探討，我校羽協社長周靜怡率先提出增加對外交流合作，增強社團社會屬性等寶貴建議，而星光志愿協會北京化工大學分會會長以及本屆論壇的特邀嘉賓--天津大學求實團校代表等也就社團建設進行了經驗分享。
社團無國界，助力人才國際化
15時30分，在主論壇正式結束后，各個分論壇研討會于惠園的多個教學樓中陸續開始。其中分論壇一以“社團無國界，助力人才國際化”為主題，我校社聯國際部部長沙昱君擔任主持。會上，各校就如何提高留學生群體的社團參與度、有沒有采取特殊的方式幫助留學生加入學生社團、各高校間是否已經或有意愿進行校際的國際交流合作活動以及如何促進留學生間的不同文化交流、如何促進留學生盡快了解中國文化等問題進行了密切討論。針對高校間留學生聯絡不太緊密的問題，主持人向各高校代表提出建立共同建立留學生微信群的想法，大家紛紛表示支持，并計劃在會后繼續商議有關微信群的事宜。
社團出精英，鍛造人才領導力
在下午四點開始的分論壇二中，社聯主席梁奇奇作為主持人組織各個學校的社聯負責人分別發表了自己希望在論壇中討論的問題。短暫的介紹后氣氛熱絡了起來，梁奇奇介紹了貿大社團活動的平臺--成長惠園二三課堂，其他學校如中戲、北化、北工大等也積極地就社團活動歸類方面的經驗進行了交流。在討論到社團人才培養方面的問題時，梁奇奇表示我校的團校培訓大多針對校級及院級的主席團和部長團，在培養社團骨干人才方面仍有很大空間。怎么看社團是不是積極地參加社聯的活動，各院校社聯內部的組織架構是不是有問題等等內容也成為了各校代表的討論重心。在各校代表分享自己社聯的常規活動并感興趣地咨詢了貿大的zombie run活動后，分論壇二也圓滿落下帷幕。
社團樹文化，啟迪人才善思索
分論壇三由社團聯合會副主席潘瑩主持，有8所高校的社團負責人參加。
此次活動采取輪流的方式，由各校負責人簡單扼要地介紹本校的情況和社團理念。如北京外國語大學電影協會的會長認為，思想要自由，要秉承電影質量問題，有較高藝術水準，每一屆會長要將此放在心底，提供文化中的精華部分。在電影放映之外，要有內部人員的影評，主要幫助大家開拓視野，努力做得更好。之后大家又以討論的形式提出自己的意見或建議。對于學業和社團活動的矛盾問題，一位負責人表示：“時間可以擠，提高效率有目標，興趣為第一位。”
思想建設，文化熏陶。近年來，社團活動的高質高量的發展趨勢預示著社團文化多元特征的必然性。然而如何在五光十色的社團文化中準確定位主旋律，以啟迪人才、開闊思維，則是不可忽視的主題。因此，這場針對啟迪學子思索，開闊社員思維的研討會至關重要。
社團走出去，引領人才接地氣
本次分論壇的主持人為對外經濟貿易大學社團聯合會副主席王樺。本次研討會旨在讓社團所辦的活動豐富起來，讓大學生走出校園，走進社會，使校園與社會接軌。整場會議主要以問答形式開展。各位高校社長紛紛表示目前社團走出去存在很多困難，大家也積極思考，對這些困難一一提出了自己的建議。
北京交通大學街舞社社長提出，目前各校社團之間交流不多，甚至幾乎沒有。可以建立多個群作為交流平臺，提高效率。關于誰來管理這些群的問題，另一位代表建議，社聯就是為社團服務的。社聯可以派專人來負責，這樣也可以幫助社長們互相聯系。此時一位社長總結道，無需過早下決定。可以暫由對外經濟貿易大學社聯向其他高校社聯發起倡議，再建立起北京范圍內高校社團的交流平臺。
當有社長詢問如何才能真正意義上使社團走出去，走入社會時，一位社長講道，只靠一個社長的力量是遠遠不夠的。如果社團們聯合在一起，那么受眾就會變成多個學校，而廠商也會更愿意贊助。社團走出去最核心的動力還是盈利。因為追求盈利與校團委服務學校的宗旨有矛盾，所以各高校社團互相聯合不需要依托于校團委，而是自己的聯合。
本次會議討論的重點在于如何使校園與社會接軌。社團只有走出去，才能更好地幫助高校學子接地氣，將學術知識實際化，將課堂所知社會化。
社團創體系，培育人才靠自主
隨著社團及社團活動數量的逐年增加，社團體系建立的重要性顯得尤為突出。長遠來看，社團創體系也是大勢所趨。我校社團聯合會副主席莊海瀅首先提出本次會議話題，并邀請各大高校社長在分論壇之一的求真204暢所欲言。會議主要探討了以下論題：如果社聯過于繁盛會不會造成“人員冗雜，質量不高”的問題；關于我校社團聯合會的招新和部長選拔的機制問題；關于出現退部情況的討論。中國政法大學社團聯合會副主席提出，可以借助于將自身職能完善，細化分工，給自己一個更高的定位，其工作“不在乎數量要的是質量”。而當談到關于社團聯合會和社團關系的問題時，我校螞蟻車協會長表示，現在社團聯合會和社團關系還是比較和諧的，各自獨立而又攜手共進。會議在融洽和諧、輕松的氣氛中結束了。
在主論壇和五場分論壇全部結束后，我校社聯又舉辦了熱烈的酒會活動。來自8所高校的幾十名代表歡聚一堂，把酒言歡。
在對外經濟貿易大學社聯主席梁奇奇致辭表達感謝之情和美好祝愿之后，拉丁舞表演、游戲環節、自助用餐環節、留學生的樂器演奏、吉他彈唱以及不得不提的壓軸出場的漢服社的精彩演出，都為本屆高校社長論壇增添了濃墨重彩的一筆。
在大家的歡聲笑語中，閉幕酒會以及高校社長論壇都圓滿結束。此次論壇是北京各高校社聯社團人同聚一堂、共享盛典的大好機會，對于增進各高校高校間社團文化交流，促進社團文化發展與繁榮，拓廣社團影響力具有重要意義。高校社長論壇雖已結束，回收舊時夢猶在，展望未來新起航，愿高校社聯人的心永遠相依。
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